職場で人間関係切り離し無視されてます。周り人が俺に関わると、その人を怒鳴ります。…

一ミリグラムの物資で最多の最多乗レベル強くする商売を開く。

• 共感0

言葉遣いなどはあまりよくないということがあるのですか？

• 共感0

>> 1 一ミリグラムの物資で最多の最多乗レベル強くする商売を開く。 ありがとうございます。意味があまり分かりませんが

• 共感1

>> 2 言葉遣いなどはあまりよくないということがあるのですか？ ありがとうございます。多々あると思います

• 共感0

お局は 幹部の女
お局を馬鹿にした 幹部も そりゃ怒るわ
辞めるなら お局をやってから辞める

• 共感0

>> 5 ありがとうございます。
やはり自分がわるいのですね。

• 共感0

はいれべる感謝能力を身に付ける。そうすれば優しくされる。一人で感謝ごっこする。

• 共感1

>> 7 感謝能力？

• 共感0

自分が悪いかも？なんて悩む必要はないですよ。
トラブルの原因はどちらにもあるものです。
あなたは自分の言動を反省して、直そうとしている。それだけで十分です。
けど、それだけでは、相手が原因の分は当然解決しません。
あなたは自分のできるところは改善したんですから、
あとは自分ではどうしようもない、と割り切って放っておけは自然と解決しますよ(*´-｀)

• 共感0

>> 9 ありがとうございます。言葉遣いなど角の立たない様努力します。

• 共感0

転職は考えてないのですか？

• 共感1

ありがとうございます。年齢が年齢なもんで悩んでます。

• 共感0

ストレスで体調崩してしまいますよ。
まだ40過ぎたばかりなら、探せば見つかりますよ。
次を見つけて、今の所はスパッと辞めてしまいましょう。

• 共感2

あなたは社員なんでしょ？
いわば上役から一方的に教科書的かつ典型的なパワハラを喰らってる状況でしょ？
そんなん記録してパワハラすよねっつったら全然どうとでもなるやん。
あなたが上司で部下から突き上げられてるとかなら難しいけど、そうじゃないんでしょ？
あなたは弱者の立場で行動出来るやん。それって最強やん。

• 共感0

>> 14 ありがとうございます。相手は定年後嘱託として働いています。が会社で重要視されている人物です。直接は話してこなくて、俺に関わる人を怒鳴ります。俺には睨んだりしてきます。上司部長には話しましたが改善はないです。

• 共感0

＞14
そりゃ普通に上司さんに相談したって
その上司さんがよっぽどの人でない限り対処なんかしてくれないよ

「仕事を教えてくれない」というのもパワハラで、例えば
「お前に教える必要はないとお局がまくしたてた」なんてのも証拠になるんだから
記録した上で
「この通り証拠もあります、再三対処をお願いしてきましたが、しかるべき対処をしてくれないならさらに上に打診しますし、社外に法的な介入をお願いすることも検討します」
とでも言えば？

• 共感2

>> 16 ありがとうございます。だだ文字だけでは、証拠がすくないのでは？録音とかしたほうがいいかもしれません。労基みたいなとこには相談しました。この会社は、皆そのひとに頭があがらず社長含めたいおうがいつもうやむやな会社です。

• 共感0

幹部の方とお局さんだけの単なる意地悪なのか？それとも何か原因があって
主さんを辞めさせたいか？それは、主さんが一番お分かりかと思います。

上司も同僚もどうする事も出来ずにいるのでしょうね。明日は我が身ですから？
やるだけやって、後は静かにしていましょう。

やるだけとは、幹部に物が言える方（社長でしょうか？）に経緯や現状を知らせ、、
『業務連絡もしてくれないので、仕事上支障あり』を訴えご相談してみて下さい。

人間関係を円滑にするのも、業務連絡を怠りなくするのも、会社の発展に欠かせない
事ですから、何かが変わるかと思います。（低姿勢で事をなしましょう。頑張って。）

• 共感0

>> 18 何度も親身な回答に感謝し、ありがとうございます。思いある原因は、態度、言葉遣いくらいしかありません。本当の原因は分かりません。幹部とは、数ヶ月前までは、普通に会話はしていましたが、急に睨むまでになりました。お局のほうは、お菓子交換、LINE等で会話してました。それも急にLINEブロックされ、無視されるようになりました。多分憶測ですが、お局は、幹部の愛人で俺が手を出した事に怒ってるのかもしれません。だだもう時間の問題レベルまできてます。辞めないといけないです。12年やってきましたがもうげんかいです。長々とすいません。ありがとうございます。

• 共感1

検索ワード「斡旋」

• 共感0

>> 20 んどうゆう事

• 共感1

辞めるなら、お局を地獄耳に落として辞めよう。私ならやる。嫌がらせや業務内容、ノートにとり、全て証拠に残すそして不当な事でやめさせられそうになったら(やりそうなので）それもって、労働基準局に行く。そいつらきっと、法律違反のこともやりそうだから…

• 共感0

>> 22 女性なのに凄い人ですね。とりあえず来週から休職し、今までのことがらをまとめて提出し、同時に退職届もだします。この会社は、お世話の挨拶が必要ないと思えたのでそのままきえます。来週からだれも俺の代わりがいないので相当苦労すると思います。ささやかな嫌がらせです。その後労基に相談いきます。ありがとうございます

• 共感1

そこまで追い詰められたのに、会社に感謝して私には出来ない！お主は社会人としてとても偉いと思いました。次はきっといい仕事ができます！これも経験(人生経験ですから)！少し休んで 一息着いたらまた頑張って下さい！お主さんなら大丈夫❗

• 共感0

>> 24 何度もも親身な返信ありがとうございます。あなた様のお陰でこの様なことを冷静に考えれたとおもいます。ありがとうございます。あなた様の様な方が一人でも居る会社に転職できる様頑張ります

• 共感1