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ハローワークで探した求人で採用になり6月1日に入社し実際入社したら面接の時と話が…

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匿名さん
17/06/25 14:10(更新日時)

ハローワークで探した求人で採用になり6月1日に入社し実際入社したら面接の時と話が違い面接では土日祝、年末年始休みと言ってたのが入社したらシフト休みで年末年始は仕事になると言われ総務の部長に話しをしたら、言ったはず、あなたは聞いてなかったんだと言われカチンと来て退職しますと言いました。
次の仕事が見つかっていないと言ったら7月30日で退職すると言ったら出勤してあーだこーだと言われるのも心外なので
退職日まで在宅勤務はどうですか?と言われ後から担当者と話しをして連絡すると
連絡来て明日から退職日まで在宅勤務でお願いしますとメールが来ました。

7月分は25日振り込みますと言ってたんですが給料減らされたり振り込まれなかったりしないかが不安で、メールのやりとりを保存しといたほうがいいですよね?

No.2489519 17/06/23 15:17(悩み投稿日時)

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No.1 17/06/23 15:26
通行人1 

メールのやり取りは取っておいた方がいいでしょうね。

ハローワークの方にも求人の内容とは違ったということを伝えておいた方がいいんじゃないでしょうか。

No.2 17/06/23 17:04
お礼

>> 1 ありがとうございます。

ハローワークのほうに話しをして
きました。

在宅勤務できちんと給料払われるかが不安です。

No.3 17/06/23 17:34
お姉さん3 ( ♀ )

いつまでも募集を繰り返す会社なのでしょう→入ってみたら実は…という会社は多いです。。こまめに検索して探しましょう。

No.4 17/06/23 18:05
お礼

>> 3 ありがとうございます。

来月で3人も辞めることになってる
みたいでずっと募集かけても全く来ないです。

トラウマになりそうです。

No.5 17/06/23 19:00
匿名さん5 

速攻で辞めればいいのに
メールは保存しましょう

No.6 17/06/23 21:50
お礼

>> 5 ありがとうございます。

次の仕事が決まってないので
退職を一ヶ月後にしました。

No.7 17/06/24 11:14
匿名さん7 

部長のやりとりをみるとまた何かしらトラブルが起きそうな感じがするからメールのやりとりを保存しておいたほうが良いと思います。
ただ募集内容と違うことをされたのなら在宅勤務に応じる必要もなく
早く辞めることも可能だったと思いますね。

No.8 17/06/24 12:49
お礼

>> 7 ありがとうございます。

次の仕事が決まってなかったので
在宅勤務な間に仕事捜しします。

No.9 17/06/24 13:16
匿名さん9 

すでに言った、言わないの争いが起きてしまっていますから、
この先のやりとりはメールならきちんと保存しておきたいですね。
うやうむやにされたくない。

No.10 17/06/24 15:27
お礼

>> 9 ありがとうございます。

メールをきちんと保存しときます。

No.11 17/06/24 23:51
お姉さん11 ( 40代 )

私も求職者の立場ですがそんな理不尽な企業があるのですね?(*_*)しかも此方の言い分はスルーされ半ば脅し?もしかして○ラッ○企業とかではないです?つまり求人の内容と事実入社後が異なってる場合..ハローワークの方に相談はしてみました?

No.12 17/06/25 02:46
お礼

ご回答ありがとうございます。

ハローワークに話しをしに行きました。もし在宅勤務で一ヶ月分の給料7月振り込まれなかったら労働基準監督署に電話してくださいと言われました。

No.13 17/06/25 05:34
通行人13 ( ♀ )

在宅勤務って何ですか?


働かないのにお金が貰える制度なの?


無知でスミマセン。

もし主さんが明日から働いたらお給料ダブルってこと?


No.14 17/06/25 06:57
お礼

>> 13 次の仕事決まってないから来月末退職日まで出勤してもらうのはいいんだけど
出勤して面接で話しが違ったとかしつこく言われるのも心外だし、在宅勤務を進められ一ヶ月分の給料は出るからと、退職日まで次の仕事見付かったら例えば来月15日に退職を変更して日割りで給料は払うことに。

No.15 17/06/25 11:29
匿名さん15 

実際に働いていないのに給料なんてもらえないと思いますよ。働かせないで給料だけ支払うのは会社側にすれば損なことですから、恐らく簡単には支給はされないんじゃないですか?「在宅勤務」と言っておきながら恐らく主をキープしているんだと思いますね。人員が足りなけりゃ、「在宅勤務」で会社に在籍中なら主を引っ張り出して働かせることもできますから。

No.16 17/06/25 11:34
匿名さん15 

あとね、ハロワの求人条件はあまり信用しないことです。ハロワで求人を出す会社は嘘の求人条件を提示して、人材を確保しようとしているところが大半ですから。嘘の条件を提示しなけりゃ、本当の条件では人が来ませんからね。

No.17 17/06/25 14:10
お礼

>> 15 実際に働いていないのに給料なんてもらえないと思いますよ。働かせないで給料だけ支払うのは会社側にすれば損なことですから、恐らく簡単には支給はさ… ご回答ありがとうございます

もし支払われなかったら労働基準監督署に行ってきます。

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