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オープニングスタッフとして個人院に採用され、研修期間中なのですが、面接時に聞いて…

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匿名さん
17/06/26 13:00(更新日時)

オープニングスタッフとして個人院に採用され、研修期間中なのですが、面接時に聞いていた仕事内容とかなりの相違があった為、開院する前に退職しようと思っています。その場合即日退職は可能なのでしょうか?口頭で雇用保険には研修初日から加入できると言われましたが、雇用契約書などの書面での書類の手続きはまだしていない状態です。

17/06/25 22:56 追記
書面での手続きはしなくても口頭のみで雇用保険には加入できるものなのでしょうか?

No.2490748 17/06/25 22:27(悩み投稿日時)

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No.1 17/06/25 22:45
通行人1 

まだ何も手続きしていないのですし、すぐに辞められそうですけどね。
辞めるつもりなら1日でも早く伝えたほうがいいですね。

No.2 17/06/25 22:55
お礼

>> 1 ありがとうございます。
早目に伝えたいと思います。

No.3 17/06/26 10:50
匿名さん3 

まだ仕事する前で即戦力となっていない状態なら退職したいと伝えることで
その日に即辞める事は出来る可能性が高いです。
また言うなら早いほうがいいです。

No.4 17/06/26 12:16
通行人4 

こちらが何も手続きしていないなら、
社会保険には未加入の可能性が高そうですね。

即日は現場に余計な混乱を招きかねないので、
伝えるのは早い方がいいのかな。

No.5 17/06/26 13:00
働く主婦さん5 

雇用保険者証ってあると思うんですが、あれさえ提出していれば会社としてはいつでも手続きにいける状態です。入社後速やかに手続きに行かなくてはならないので。

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