注目の話題: 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕

家の会社の給料は月給なんですが１日休むと引かれる日曜日の手当ても無い有給…

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匿名さん
17/07/11 10:05(更新日時)

家の会社の給料は月給なんですが１日休むと引かれる
日曜日の手当ても無い
有給は辞めてから45日
社長は弁護士色々居るから訴えても大丈夫って言った
仕事中腰を痛めても労災にならない

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No.2498415　17/07/11 08:16(悩み投稿日時)

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No.1 17/07/11 08:36
通行人1 ( ♀ )

…で？

No.2 17/07/11 08:43
悩める人2

それは『日給月給制』な

働く前に確認しとけって話

No.3 17/07/11 09:48
匿名さん3

休んだら有給消化でしたが…
日曜や休日働いても手当てないですよ？仕事中腰痛めたのも自己管理不足かと。

うちの業界じゃ、その考え方ならやってけません。

No.4 17/07/11 10:05
匿名さん4

弁護士や労働問題を扱う機関などに
問い合わせてみてはどうでしょうか

その上で先を判断されては

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