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退職の伝え方。 転職活動をしていて、内定をもらい来月には現在の職場を退職し…
退職の伝え方。
転職活動をしていて、内定をもらい来月には現在の職場を退職しようと考えています。
先月別の事務所から異動になった役職者と直属の上司がいるので、二人に同時に伝えようと思います。
しかし、役職者の方は隣の席で声をかけやすいのですが、デスクワークという事もあり、周りには常に誰かいるという状況なので、なかなか声をかけるタイミングが難しいです。
このような場合、二人共に「お話しがあるのでお時間下さい」というようなメールを送り、調整しても大丈夫なのでしょうか？
初めての事なので、皆さんこのような時はどうやって伝えてるのかご教授ください。
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正解があるのかわかりませんが、私はそれぞれに伝えました。
就業時間後に上司に時間をもらって話し、まずは上司から役職者へ伝えてもらいました。
その後、役職者から呼ばれて面談→退職したい旨を伝える、という流れでした。
頑張ってください
先ずは直属の上司に報告。
その時に直属の上司に、役職者に伝える方法を相談する。
(主さんから直接話してと言われるか、直属の上司が伝えますと言われるか)
二人同時に報告は止めた方がいいと思います。
あくまでも「一般的に」ですが、辞める3ヶ月前に報告すると、後任も決めやすい(他部署から異動か、新しく人を雇うか)と言われています。
もう来月辞めるんですよね？
法的には問題はなくても、直属の上司の管理責任を問われても可笑しくない状況ですから、先ずはきちんと直属の上司に話さないと。
二人同時に報告したら、後から直属の上司が役職者から「何も聞いてなかったのか！」と責められる可能性もあります。
ただでさえ気まずい退職話が、余計に拗れたらややこしいですよ。
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