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製造業で、経験者募集の求人見て応募したら採用されました。僕の２ヶ月後にも経験者が…
製造業で、経験者募集の求人見て応募したら採用されました。僕の２ヶ月後にも経験者が１人入社しました。基本給20～35万円と書いて有ったのに二人とも基本給20万円。僕ともう１人は共にキャリア12年だけど、もう１人は有資格者でつい最近迄その仕事に就いて居ましたが、僕は10年間違う仕事に就いてました。昇給無しの会社で残業休出手当てしか付かない会社です。この募集に載っていた基本給20～35万円て、どう思いますか？。
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それは、自分の希望額を提示して初めて先方もあなたの能力次第で〜35万までの間で考えますよという事だと思います。
何も言わなければ、20万の最低ラインになるかと思いますよ。
私は以前、25〜40万くらいの給与と記載されていた求人で、前職の給与により最低30万以上を希望すると伝え、そのように採用まで進めてもらいました。
募集の要項なんてただの紙。特に中途採用は、人を集めたり企業側の都合を埋める為だったりする事が多いから、条件通りに採用される事は稀だと思った方が良い。
そういうのが当たり前になってしまっている今の社会がどうなのかは別として。
皆さんありがとうございます。僕より後に入手した経験者が、給料上げてと社長に相談したら、アレもやれコレもやれと、ただでさえ日頃手一杯な状態なのにも関わらず仕事量を増やして来て、それでも、一万円しか上げて貰えなかったと聞きました。僕は面接時に給料幾ら希望？と聞かれ、手取り20万円と告げたけど、基本給20万円で、数ヵ月後には、残業無し、暇だから休んで欲しい、仕事暇だから暫く定時で帰って欲しいと言われいます。僕だけじゃ無くて社員全員です。
前職でどれだけ経験があっても、転職すれば、新人となりますので、雇用者がその方を見て判断されたのだと思います。
金額を決めるのは、そこの会社なので、給料に対してどうこうは言えません。
初めはだれでも20万からスタートとなってるのかもしれないですね。
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