私の職場は8チームに分かれていて私のチームはほぼ社員で揃えていますが、中にはパー…

ってかパートに残業させて社員が手伝いもせずに帰るって信じられない。。。

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>> 1 早速ありがとうございます。

私もおかしいと思います。

でも、私は実際違うチームの仕事はできません。

一部できる事、共有の仕事は声かけてやったりしますがそれもほんの一部なので…大変そうだな〜。と思って、もっと手伝ってあげたいけど実際出来ない…

じゃあその仕事の経験ある先輩に相談してみよう→先輩は「頼まれてもないのにやるのらおかしいでしょ」と言ってやる気なし。→でもその日はうちのチームは暇でフルメンバーだと手があまり結果先輩ぼーっとパソコンみたりお喋りしてるなら手伝えるじゃん？で、私達は定時で帰るんですよ？おなしくないですか？

でも、私から言う立場じゃないのは良く分かってます。

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頼まれてもないのにやるのおかしいでしょって…。
パートの立場だと、「他にもやることがあって忙しいかもしれない社員」に頼みづらいのが普通ですよ。
実際社員たちが暇そうなのに気づいてても、立場上手伝ってほしいとは言えないですから。

そういう社員が「暇」に慣れてる会社って、自分たちが暇であり続けるためにパート雇ったりするから質悪いんですよね。

このまま主さんが現状に慣れて、この先輩たちの仲間入りする日も近いかもしれません。

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ある意味、大丈夫な会社ですね。
パートさんということは、働いた時間分の給与を頂けるので、仕事が遅くて長い時間働けるのであれば、パートさんは給与をたくさんもらえます。また、そんなパートさんを雇用していて問題にされていない（部長クラスの方が気にするなといっているので）ということは、経営的にその程度のコストが問題にならない利益がでているのでしょうから。
そう考えると、他のチームのことを考える前に、ご自身の能力UPを最優先に考え、ご自身の仕事に没頭されてはいかがでしょうか？

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>> 3 頼まれてもないのにやるのおかしいでしょって…。 パートの立場だと、「他にもやることがあって忙しいかもしれない社員」に頼みづらいのが普通です… ありがとうございます。

やっぱりおかしいですよね？

今の職場は結構そういう社員が多いです。
転勤前の職場は結構声かけしながら助け合ってました。私もそれが普通だと思ってたしパートさんに残業なんてさせませんでした。

私は現状に慣れないよにしたいと思います。

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>> 4 ある意味、大丈夫な会社ですね。 パートさんということは、働いた時間分の給与を頂けるので、仕事が遅くて長い時間働けるのであれば、パートさんは… お礼が遅くなりすいません。まだご覧になっているでしょうか？

勿論、会社的にパートさんを残業させるなんてNGです。人事から課長も怒られてるようですし、課長も「パートさんに残業させるな。社員が頑張れ」と注意してるようですが皆我関せずです。加えてうちの課は全体で70人程いて8チームもあるから課長も毎日の状況までは把握出来ていないんだと思います。結果、各チームに任せてるから皆「自分とこに面倒な事を持って来たくない」と言った風潮があります。

だからなのかきちんと残業申請する時もありますが、ほとんどがサービス残業です。関係ない人も勿論いますが中には扶養内パートさんもいて残業がつけれない人もいます。

私は暇して朝からダラダラしてるなら一日中お喋りしてるなら忙しい他チームを手伝えばいいと思いますが上司も先輩も受け入れてくれません。これ以上言うと角が立つため言えません。

勿論、自分の現状の中で手が空けば他チームの仕事で自分が出来ることをしそれもなければ私のチームの事務効率化を考えたり、皆共有のマニュアル作り、キャビネットの整理仕事などします。

本当に今の課は全体的にダメ社員が集まったような人達ばかりでびっくりです。自分さえ良ければ的な風潮があります。生意気ですいません。

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