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各地に店舗のあるサービス業で働いてます。 私の上司は、要領悪い上に抱え込みすぎ…
各地に店舗のあるサービス業で働いてます。
私の上司は、要領悪い上に抱え込みすぎるキャパオーバー型で、かつ毎日残業することを愚痴を言いつつそんな自分に陶酔しているタイプです。
自業自得で済めばいいのですが、人事配置でもそのタイプで、請われるままに人を出し、自分は自分の仕事に手一杯、直属の部下である店舗の人間に過重労働が強いられます。
しかもさらにそのうちの一部がいつも遊んでいて、注意してほしいと訴えているのに放置なので、余計に真面目にやる人間がバカを見ます。
しかも、キャパオーバーなのにメモすらしていないのか、顧客との約束を忘れることも多々あり、こちらが助言してようやく思い出す始末。
そもそも社長自身が社員を大切に思ってないし、その上司は幹部なので顧客との約束も守れないやつが幹部で通ってる時点で話し合いの余地もなさそうだし、上に相談しても意味ないと思います。
皆様の周りには、こんな上司いますか？
体力的にきついのですが、どうしたらいいでしょうか。
辞める・上司に相談、以外で何か解決策ありますか？
相談とかではなく、うまくコントロール出来たらいいのですが。
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うちの所長もひどいですよ（笑）自分が原因でトラブルが発生しても全て人のせい。トラブルにつながるからと何人もが所長に直訴しても、その場ではすぐ対処するからと言うだけで何もしない。大きなトラブルになって本社から社長が来ると、事前にトラブルを回避しようと何回も注意を促したが他のみんなが何もしないって感じで自分だけがトラブルにならないように一生懸命やってましたアピール。僕らの前ではそれが恥ずかしいのか嘘で嘘を固めてるような言い訳ばかり。挙句に、俺を信じてついて来て！の繰り返し（笑）腹立つより呆れて苦笑いですよ。ただ、同僚がみんなすごく責任感あっていい仲間なんで、そこで一致団結してます。上がそんなんだからって仕事に手を抜くことなく、僕らは僕らで一生懸命やらないとって話をいつもしてますよ。そんな人のために仕事自体が嫌になったりするのが一番馬鹿らしいし、手を抜けばそんな人に付け入る隙を与えてしまうし。そんな人はいつか自滅するよって笑って話してます。最初はいろいろ納得できないこともありましたが、今はけっこう居心地もいいですよ。逆に、そういう人が居心地わるいみたいです（笑）。いろいろ大変だと思いますが頑張って下さい。
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