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うつ病を患ってしまいました。 私はまだ新入社員で研修期間が終わり、配属が決まる…
うつ病を患ってしまいました。
私はまだ新入社員で研修期間が終わり、配属が決まる予定でした。
ですが、体調を崩し動く度に目眩、吐き気、頭痛に襲われ、低血圧もあいまって朝は倒れてしまい気づいたら時間が過ぎていたということもあります。
仕事も器用にこなせず、体調は悪化し見るに見かねた上司がから呼び出しを受けお叱りを受けました。
正直、心も耐えきれず他の上司に体調の相談したところ体調不良の検査のため休職扱いにしてくださいました。
研修中なので最大１ヶ月ですがありがたかったです。
ですが、さまざまな検査の結果うつ病が発覚し、診断書をいただいたので連絡をして郵送しなければなりません。
迷惑ばかりかけているのに、うつ病だと連絡するのが怖くて仕方がありません。ですが、精神的にも波があるので仕事を続けるにしてもやはり説明しなければ余計に迷惑をかけてしまうとは思っているのです。
どのように電話すれば良いでしょうか…緊張してしまって上手く話せる気がしなくて…アドバイスお願いします。
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事情を整理して毅然とした態度で話されるのが
良いかと思います。
自分も鬱を患い退職したことがありますが
「体調に異変を感じ、精神科を受診し鬱と診断をもらいました」
「治療に専念したいので診断書を提出させていただきます」
あまり迷惑をかけるとか気にしないほうがいいんじゃないですかね。
私も先々週、酷い頭痛と嘔吐(内科では仕事が保育士なのでインフルやノロではないと言われて安心はしましたが…)により、管理者さんに休職申請の電話させてもらえないだろうかと相談させて貰いました。
その後園長からも電話がきて、
●現在の状況(私の場合は朝出勤時電車で体調が悪くなること、立てなくなることもある。
仕事に行けたとしても体調がなかなか良くならないこと、ノロやインフルではないこと 等)
●病院の検査の結果(私の場合は脳に異常はないが片頭痛ではないかとドクターから伝えられた 等)
●今後どうするか(内科では薬を処方してもらうが頭痛、嘔吐も分からないので別の病院の頭痛外来に通院して検診する予定 等)
もう頭痛くってしかもただの頭痛で休むなんて恥ずかしくとてもたどたどしく話してしまったかもしれませんが、淡々と現状を伝えました。
たぶんですが社長にも伝わたようでした。休職に必要な書類等伝えてくださいました。
私はこの電話の後に診断書を今の通院してる内科に書いて貰い郵送しました。確かに電話でも緊張しますが、言わないと伝わらないです。私も緊張しましたよ。
↑すいません。上の追加です。あまり深く悩まないでくださいね。うつがつらくなったら大変ですよ。伝えられるとホッとはしますよ。
応援してます、私も恥ずかしいですが、母親に横につきそって貰いました。敬語とかちぐはぐだったようですが…なんとか。解決できますように。
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