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よく上司に、冗談っぽくですが、あれやっといてよ（なんでやっておいてくれないのか、…
よく上司に、冗談っぽくですが、あれやっといてよ（なんでやっておいてくれないのか、というニュアンス）と言われます。
ですが、その上司の人事配置のせいで、職場は常に人手不足で、そんな時間はありません。
でも、手が回らなくてもういっぱいいっぱいだと言うと、また（その発言が）出た！と言われてしまうので、言えません。
職場には遊んでる人もいます。
でも、全然注意もしてくれません。
それで仕事が溜まったまま処理しきれていないと、上司の仕事も増えることになるので、イライラしてくるのがわかります。
私は自分が対応した顧客はその後のアフターフォローがあれば自分でしますが、上司はすぐに忘れるし、詳しい報連相も受けていないことも多いので、あれ届きましたよ、とついつい言ってしまうことがあります。
私は単なる報告のつもりで言っているのですが、上司はお前がやれと言う指示のように受け取るらしく、その後で私に一文目のような台詞が言われることが多いです。
それは私が悪いとは分かっているのですが、疲れているとついつい言ってしまいます。
ただ、真面目にずっと仕事してるのに、なんで遊んでる人には何も言わず、私には仕事しろと言ってくるのか、それがとても虚しいです。
これ以上私に働けと？
なんで他の人は遊んでるの？
そもそも人が足りないのはお前のせいだろ？イライラするなよ。
とそう感じてしまいます。
どうしたらいいでしょうか。
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遊んでる人を注意してやってもらって下さい。って言ってみてだめなら、頼まれても自分のキャパオーバーなら、今はできません。と毅然と断れば良いとおもいます。ストレスたまらないように、その都度自分の思いを伝えたほうが良いとおもいます。
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