注目の話題: 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

主任に気を使うのに疲れました。私のチームは主任A(34才、総合職…

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匿名さん（ 33 ♀ ）
17/07/29 09:06(更新日時)

主任に気を使うのに疲れました。

私のチームは

主任A(34才、総合職、仕事できる、職歴2年)

主任B(50才、一般職、仕事できない、職歴4年)

私(32才、一般職、職歴3年)

がいます。

主任Bの仕事っぷりって言ったらまぁ酷くて…仕事は遅いのにミスが多い(その時の口癖は必ず、私今日ちょっとおかしいんです)
仕事に責任感もなくズルばかり。自分の仕事が満足に出来てないのに首ばかり突っ込む。仕事はおいしいとこどりだから周りにはサボってることはバレない。

そんな主任Bに以前は何かあると相談していました。でも、相談しても意味がないから馬鹿らしくなり最近は主任Aに相談して所管部に問い合わせしたり上司に相談したりしてます。主任A、私、上司の3人で話し合い決めたあと決定事項を主任Bに伝えます。

主任Bの知らない所で話し合ったり、主任Bがざわざわしてるのに気づいても今更会話に参加できず蚊帳の外。面白くないですよね。実際、やばい、怒ったかな？と感じることはあります。

本当は主任同士で話し合ったりすればいいんでしょつけど。

皆さんならどうしますか？
やはり私がいけないんでしょうか？

＊間違って家庭の所に載せてしまったので再度投稿しました。すいませんでした。