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退職が決まっている場合に結婚式に上司を招待していいものか悩んでいます。 12月…
退職が決まっている場合に結婚式に上司を招待していいものか悩んでいます。
12月に結婚式を行います。結婚式前の11月に退職しようと、6月から上司に相談していました。しかし中々話が進まず、同時期に他に退職する人がいることもあり、結局結婚式後3月に退職する予定となりました。
勤務歴は4年ですが、今の上司は転勤もあり半年ほどの付き合いです。とても優しい上司で、退職するので結婚式に来ていただくのは申し訳ないとお伝えすると、そんなことは気にしなくていい、呼んでくれたら喜んで行くと言ってくださいました。
しかし、退職が決まっているのに招待するのはおかしいのではないか、周りの職場の人は後々私が退職するのを知っているので、ご祝儀目的、人数合わせ、と思われないでしょうか。
ご意見伺えればと思います。
よろしくお願いします。
No.2513623 17/08/10 20:57(悩み投稿日時)
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どこがおかしいのか、わたしには理解できません。招待すれば良いじゃないですか。本人も参加を希望しているのですから。
これで招待しないほうが、よけいに失礼ですよ。お世話になったんですよね？ 自分の晴れ姿を見せて、恩を返してみませんか。
「人数合わせ」とか「ご祝儀目当て」とか、そんなことを考える奴が愚かです。めでたい行事です。「わたしの結婚式を見に来て！ 幸せのおすわけよ」と、ハッピーオーラを振りまくぐらいで、ちょうど良いんですよ。楽しい式になることを、心から祈ります。
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