入社して4ヶ月ですが、今まで普通に話をしていた人が急に冷たくなりました。怒らせる…

出勤はきちんとしましょう。
どうしてもその事で辛いなら、上司等に話してみては？
今まで普通に話していたなら、その人に直接「私何かした？」と聞いてみましょう。
それでも解決しないのなら、欠勤ではなくきちんと辞めましょう。

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あなたに怒っているかどうかもわからないし、その人が何か病気で機嫌が悪いだけかも

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>> 1 出勤はきちんとしましょう。 どうしてもその事で辛いなら、上司等に話してみては？ 今まで普通に話していたなら、その人に直接「私何かした？」… そうですね(>_<)ありがとうございますm(_ _)m

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>> 2 あなたに怒っているかどうかもわからないし、その人が何か病気で機嫌が悪いだけかも 他の人とは普通に話しているので、私に怒ってると思います。本人に直接聞ければいいんだけど、なんて声をかけていいか分からなくて(>_<)

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辛いでしょうが踏ん張って仕事へは行きましょー
急に冷たくなった原因はわかりませんが、挨拶や仕事での最低限度の会話だけはしましょー
あとは淡々と仕事に没頭しましょー
学校ではないので仲良しこよしでなくてもいいですよ
まぁ、人間関係仲良く仕事できればそれが一番でしょうけど

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>> 5 そうですね。1週間は気にしないように仕事に行っていたんですが、人数が少ない店なのでやりづらくて…

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もしかしたら相手の人が何かあって人とのコミュニケーションを避けるようになったとかあるしね。原因が解らないときは本人に直接聞きますね。

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気にはなるけど仕事には行かないとまずいかなと思います
訳があるなら聞いてみたいですね

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何か原因はあるとは思いますが、直接本人に聞くのは勇気がいりますよね。よく分かります。

私も最近仲良くしていた同期から距離を置かれています。
原因は何となく分かっていますが、まだ話はできていません。もう少し時間を置いた方が良いかなと思っています。
毎日同じ職場で仕事をするので顔を合わせるので、気まずいですが…
挨拶や最小限の事は話しかけるようにしています。
主さんも今が一番辛い時期だと思いますが、踏ん張る気持ちや割り切る気持ちも大切にしてください。

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相手が避けてるようなら無理に関わらなくていいし最低限の交流で済ませればいいだけ
直接確認するのは拗れるだけだから止めといたがいいと思います
嫌な事があって欠勤や早退が許されるのは学生時代まで、社会人になれば退職しない限り出勤するのが当たり前
今のやわな気持ちじゃ何をやっても同じ事を繰り返すだけです
先ずは出勤し、どうしても解決しないで悩むなら退職しやり直す他ないです

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