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10月から職場の女子社員が一年半産休を取ることとなりました。
そこで、その女子社員の仕事(時間にして一日約3、4時間)を引き継ぐ事となりました。
現在自分の仕事量がパンパンで、お昼休みも仕事をしています(残業時間毎月50時間程)。
これ以上労働時間が足されると体がもちません。
上司に相談したところ、君の将来の為だと言われ一蹴されてしまいます。
土日はほぼ、寝溜めをしている状況です。
周りの人間は協力的ではなく、手伝ってくれませんし、むしろ様々な業務を押し付けてきます。
どうすれば宜しいでしょうか?
No.2515452 17/08/14 15:32(悩み投稿日時)
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