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贅沢な悩みだと言われるかもしれません。でも真剣に悩んでるので良かったら意見をくだ…
贅沢な悩みだと言われるかもしれません。でも真剣に悩んでるので良かったら意見をください。
私は転職して今の会社に入社して1年半経ちました。
もともと職場の人間関係で悩んでいたのですが最近ようやくみんなとうまくやっていけるようになりました。しかし賞与の金額に納得がいかずモチベーションが下がってしまい新しい仕事を探して再就職しようと動いて採用を得ました。そしていざ辞めようと会社に申し出たのですが止められました。正直今の職場はみんな良い人なので辞めたい理由は給与面だけなのですがモチベーションが下がったまま上がらずミスをするようになりました。このままではいけないと思ってなんとかモチベーションを上げようとしたのですがまう自分でコントロールできなくなってきてしまいみんなに迷惑かけるし居るのが辛いと感じるようになりました。かなり大きなミスをしてしまったのに周りの方は私が辞めないように気を遣っていたり上司も落ち込む私を見て気にしないでいいからねと言ってくれます。でも本当に居たら迷惑かけちゃうしまうどうしようもないから辞めた方がいいと思ってしまいます。どうしてこんな奴をそこまでして止めるのか?と悩む毎日…
みんなに申し訳なくて毎日辛いです。
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一年半の指導と今回の経験を活かすこと、今後、後輩が入ったときに指導できるくらいの人になる方が会社は有り難いと思うでしょうね
採用前後で人間性なんて全ては見えません
一年半を一緒に過ごして今後もいてほしいくらいの人に出会える確率は本人が思うよりも低いものです
採用が決まったならおめでとうございます。退職届けを出してさっさとやめたらよい。採用して頂いた会社に失礼です。まぁ、新しい会社で人間関係がうまくいかない、給与に満足出来ない不満あったらまたまた転職したらよいかと。
私も今年、
賞与が下がりました。少し下がった後輩もいましたが、
私だけ結構下がりました。
ショックで私もやる気が起きなくなりました。
でも、仕事しなきゃならないし、周りも優しいし。
は~疲れがたまります。
>どうしてこんな奴をそこまでして止めるのか?
ただの社交辞令
一応は止めてみるもん
それが大人の付き合い方
とにかく採用されたならとっとと辞める
居てもモチベーションは上がらない
またミスをして皆に迷惑掛ける
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