仕事の同僚（一ヵ月先に入った子）がいます。 仕事内容は、事務職です。 …

進捗表を作るなどして、仕事の優先順位を明確にしましょう。

• 共感0

>> 1 進捗表を作るなどして、仕事の優先順位を明確にしましょう。 進捗表作れば、サボらなくなりますかね？
アドバイスありがとうございます。

ですが、固定業務は出来るけど、突然くる郵送書類やたまにある入金処理は、気づいても多分…私かBさんやるから、私やらなくていいよね？とAさんは思ってます。

私が不在の時に、郵送書類があって明日期限の物を私が気付くまで、Aさんは書類だけ開封して放置してました。
こんな同僚に、進捗表作った処でやってくれるとは思えません。

私とBさんだけ仕事頑張ってて、泣けてきました。

• 共感0

楽をするのを覚えたとか代わりにやってくれる人がいるという考えからかもしれませんが、言って駄目なら上司に報告して対処してもらったほうが良いかもしれないね。

• 共感0

郵送書類や入金処理は誰の仕事になっていますか？気づいた人がやる、とか手の空いた人がやるというような曖昧な分担になっていませんか。
大人なんだから気づけとか仕事は自分で気を回して進めろとか思ってしまうかも知れませんが、それが出来ない人も世の中にはいます。
イレギュラーな仕事も当番化したり分担を明確にすることで主さんのイライラが解消できる部分があるような気がします。

• 共感1

4>そうですね。
あまり上司も期待出来ないですが、報告してみます？

5>本当は気付いて欲しいんですが、やはり担当を決めてしまった方が良いですね。
担当決めるまで、「私もやりましょうか？」の一言もなく、担当決めた時も「あ、はい」だけです。

『今まで手伝ってなくてすみません』の一言もないです！💢

ありがとうございます。
担当制参考に来月から頑張ってみます！

• 共感0

主さんの書き込み内容からの推測ですが、Aさんはコミュニケーションが苦手なタイプに思えます。相手の考えが理解できない時は話し合いで互いを理解しようと歩み寄るのが理想ですが、話し合い自体が困難な人もいます。そもそもの感覚や価値観が違うと理解し合うことも難しい。
そういう人に主さんの望むような気遣いを求めるのは困難です。何年も時間をかけて教育する覚悟があるなら別ですが、主さんはそういう立場でもないように見受けられます。
割り切って、ストレスを溜めないように頑張ってください。
分担が明確になれば、相手の「できていないこと」も明確になりますので、上司にも相談しやすくなると思います。
身近な人に愚痴を聞いて貰ったり趣味の時間を作るなどして、ストレス解消してくださいね。

• 共感0

>> 7 優しいアドバイスありがとうございます。

分担頑張ってみます！
それでも駄目なら、苦手らしいことを上司に相談したりします。

趣味がないので、ストレスも発散出来ないのです。
体力づくりをしていきたいので、それを趣味にしていきたいです。

• 共感0

仕事に影響が出るのはまずいと思いますし、今の状況をしっかり上司に伝えて注意してもらいましょう

• 共感0