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現在31歳でディーラーで車の整備士をしております。 先日営業所の支店長から工場…
現在31歳でディーラーで車の整備士をしております。
先日営業所の支店長から工場長経由で散髪して、髪の毛も黒染めしないと来月異動させると勧告されました。
会社の就業規則では髪型は自由になっています。
現状茶髪で長さはくくれるぐらいです。
基本的に誹謗中傷ならコメントは結構です。
切ればいいだけの事なのはわかっていますが、
圧力に屈した形になるのが嫌で。
どんな理由であれ、支店長の一任だけで社員に対してこのような強要は許されるんでしょうか？
社内に茶髪は数人いますが、強要されたのは私と2年目の子だけです。
私は以前営業職をしていました。（この頃は短髪、黒髪）
その頃に今の支店長と揉めた事も１つの要因なのかなと考えています。
期限は今月中となっていますが、切るつもりは一切ありません。
みなさんならどう対処しますか？
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ディーラーは高齢の顧客も居るから、茶髪への見方はまだまだ抵抗感がある人が多いと思う。単髪黒髪の兄さんに車を預けたいし見てもらいたい。って古い考えの顧客が多いと思うし、顧客の動向がわかる上司ならではのアドバイスでは？
いずれにしても、とんでもない理不尽な要求ではないし、自分はこれでやって来たし、腕があるから上司なんぞに従いたくないと言うなら独立した方がいいね。多分組織に従えない人は独立してもすぐに事業を潰すと思うよ。
髪も長く色も染めているのであれば、自分だったら、切ります。
いくら自由でも、一般的な社会人の身だしなみっていうものがあるわけですし。
整備士だって、お客さんと話す事だってありますよね。
会社の品位を損なうおそれがあるわけですし、従業員として、そこは考えるべきではないでしょうか。
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