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自分の学生時代の先輩から紹介されて入った会社（鉄道関係の職人業）なのですが、職場でのストレス過多によりやめることを決意し祖母の介護とゆう理由でやめることにしました。
ですが、先輩と社長に話してみるとヘルパーや使える制度使って働いていたほうがいいと言われました。
なにかうまく切り返せる口実や案はありませんか？
いち早くやめてしまいたいです。
No.2530717 17/09/11 20:53(悩み投稿日時)
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ストレス過多というのは病院で診断されたんですか？
それともただ気持ち的に行きたくないってことでしょうか。
どちらにしても仕事辞めるも続けるも主さん次第です。主さんの人生ですから主さんが決めることです。
主さんは円満に、嫌な印象与えずに退職したいんでしょうけど、退職する時点で少なからず会社に負担はかけるし、辞める理由なんて考えず一身上の都合でも働く意思がないでもなんでもいいから、辞める意志を伝えて辞めればいいんじゃないですかね。
先輩や社長が止めるのは、あくまでもその人たちの勝手な都合です。主さんの人生のことを考えてではないです。なので、そこはあまり気にしなくていいと思いますよ。
診断書に勝るものありません。疑っても正式な書類を出されてしまうと何もできませんからね。
体調を崩したのならそれで受診してください。診断書と共に介護をしつつ体調を整え社会復帰したいと伝えるのがいいのではないでしょうか。制度を進めたり、無理に働かせることはないでしょう。
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