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面接官に騙されました。 先週水曜日に某漬物工場の面接しました。 私はライン作…
面接官に騙されました。
先週水曜日に某漬物工場の面接しました。
私はライン作業が苦手なので、そのことを聞いたらライン作業では無いとのこと。
面接もその場で受かり、昨日初出勤でした。
ところがいざ現場に入ってみると思いっきりライン作業でしかも休憩も一時間なのに、実質40分。着替え手洗い時間等含めある程度は覚悟？はしていましたが、あまりにも割りに合いません。
もちろんそのことを面接官(工場のサブリーダー)に言いました。
そしたら「新人は皆最初はこの作業だよ」。と言われてしまいました。
そんなこんなでなんとか初日を終えました。
ただもう明日から行きたくなくなりました。
騙された感と割りに合わないのと妙な疲労感で未だに寝れていません。
私が言いたいのはライン作業だったら面接の段階で言ってほしかったのと、仕事初めまで6日間あったので他の仕事探せたでしょ！バカやろー！です。
工場や倉庫作業は普通にあることなんでしょうか？
誹謗中傷はご遠慮ください。
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よくある事かも知れない。
面接官なんて人事とか事務所にいる人達だし、現場のことは分からないので。
面接官が未経験ＯＫと言っていても、
実際、現場は未経験の人が来るとは思ってないですし、全然ＯＫじゃないです。
働いてみないと分からないのは有りますよね。
てか最初は「うちの会社がどういうものか知ってもらう」意味を含めてその苦労や大変さをちゃんと理解してもらえるように教育的に下っ端の仕事をさせられるのは当たり前のはなし。
その”研修期間”的なものを経験してから本来の部署に回されるのが普通。
それさえ我慢できないような、それさえ文句言ってきてダダこねるような奴はその時点でそういうヤツだからって思って希望の職にはもうつかせないってなる。
数か月たったり半年1年たってもそのままだったら辞めたらいいもので、入ってすぐ希望の部署にいけるとか考えてるならただのバカ。
見習いとか研修期間のような感じで、まずはラインからスタートするのかもしれませんね。
ラインの仕事を知った上での方が、営業などもしやすいのかもしれません。
でも、それならそうと面接のときに言って欲しかったですね。
え？ライン作業ないって云ってたのに？ってなるよね。💧俺もライン作業は苦手で会社によっては外されたり違う部署とか異動させられたよ。(笑)こっちは一生懸命やってるのに間に合わいからって文句云う奴とかムカつくし嫌な思いもしたよ。でもせっかく入社したなら頑張ってみたらどうかな？（神様は出来ない試練は与えない）乗り切ったら自信が付くとはずだよ。俺の場合は自分に合ったライン作業だから乗り切ったよ。
某佃煮工場勤務です。
面接してくれた社長には希望を伝えＯＫして貰ったけど、実際は現場で働くパート同士の話し合いで調整しなければいけませんでした。
社長にとっては別にどっちでもいいよ～ってことでも、現場に行ったらそれじゃ困る…みたいな対応、覚悟の上だったけどやっぱりなと思いましたね。
そして休憩は１時間ですが、実質40分くらいですね。着替え、移動、準備などで10分。そして10分前には仕事開始。朝も10分前には仕事始める空気なので、なんだかんだ着替えなども含めて30分は早く行かなければいけません。
私は4月から働きだしたところです。とりあえず今だけかなという気持ちで働いてます。4年5年働いたら転職しようかと。とりあえず今働けることに感謝して、深くは考えないようにしてます。
希望の仕事を探して転職したらいいと思いますよ。ここを辞めたとして他も続かない、我慢が足りないとは思いません。主さんはライン作業が苦手で無いと聞いたのでその会社で働く事を希望して働く事にしたのにライン作業になってしまったのは変ですよねって事を言いたいだけですよね？仕事を辞めたいなら他人に聞かないで行動に移せばいいと思います。
私は 腰痛もちなので
面接時 必ず 重いものを 持つ作業は
あるか 確認します
これまで いくつかのパートを
してきましたが
面接時の 面接官の 話と
現場は 違うのが 当たり前です
今の職場も
話違うじゃん！
と 内心思いながら
でも 人間関係が すごく
いいので
なんとか 続けたいと 思ってます
面接で確認したのに違ったら腹立ちますよね。
まぁでも実際、面接であれは苦手なんて言っちゃったら不採用になる事もありますし、ある程度は妥協かなとも思います。
まだ日数も浅いですし今のうちに面接の内容と違うので辞めますって言っていいと思います。
私も実際働いてみて求人に書いてた内容と違うじゃんって事たくさんありました。
人が集まるように都合いい部分しか書いてないです。
苦手だけど慣れてきたらどんな作業でもやらされるし仕方ないかなと思ってます。
めちゃくちゃ苦痛ですが(笑)
休憩時間に関しては今はきちんと取れる所は少ないような気がします。
暗黙の了解みたいな感じで休憩何分か残ってるのに仕事に戻ったり休憩なしで仕事してる人がいると周りに合わせてしまいますね。
今の職場は休憩や有給などしっかりしてるし残業も禁止なので、そういう面では満足ですが、やはり苦手な作業だと憂鬱になります。
職場の対応と環境が良いので続いてますが。
主さんも過ごしやすい職場で働けますように。
失礼ですがその企業って頻繁に募集かけてないかな？たまにそういう会社あったりするんですよね？^_^;やたら人が止めていくとか..面接の際に質問はありますか？と聞かれ作業内容を聞いてそう言われたのなら腑に落ちないとは思います。あと就業時間等は募集記載通りでしたか？工事勤務ならライン作業はない所って殆どないと思います。仕事の流れからするに..後は面接官の方の説明不足か？でも暫くお仕事なさってみては？もしかしたら馴染んでくるかも知れませんし..今の世の中そう簡単に採用ってないと思います。余程でない限り..
気に入らないなら
職歴に傷がつかないうちに
さっさと辞めてしまって良いと思いますよ！
どんな仕事も違うと思うことありますが（特に休憩時間や残業については）
ラインは無いって断言してたのにそれは酷いですね。
よくありますね。
私も工場と倉庫の経験ありますが、工場は海産物の工場だったので着替えたり消毒したり、休憩室への移動の往復で、休憩40分中、実質30分でした。ラインではなかったし、ノルマはありませんでしたけどね。
倉庫はピッキングでしたが、飲料に回され、女性もやってるから大丈夫！と言われましたが、女性はいたにはいたけど、週2とか週3でしか入ってなかったし、少数でした。
自分のペースでやればいいよと言われましたが、実はノルマがあり、ノルマ達成できなければ怒られる。
女性にも男性と同じノルマが課せられていました。
海産物の工場は半年くらいやりましたが、飲料の倉庫は腰も痛めそうだし、体力的にしんどく、1週間で辞めました。
もう少し我慢してやってみたら？
辞める、辞めないは主さんが決めたらいい。
でも研修期間は、最初は誰も皆そうじゃないかな。
ライン作業です。と、面接官が言ったら、主さんは断っていたと思うし…
もし、他の仕事に就いたとしても同じようなものだと思いますが？…
面接については職業安定法で定められた法律があります。
配置説明や試用期間に関わる説明がなされていなければ、法律違反にあたることは明白です。
ただ大手の企業などではこの辺のことも遵守していますが、中小企業などではいい加減な対応をする会社も少なくありません。
会社としても姿勢ももちろんありますが、面接官が面接するためのスキルを持ち合わせていないというところも問題です。
今回の件で、ずいぶんと憤慨されているようですが、この経験は脳にとってはプラスです。
脳の成長は経験や知識によって成し遂げられますが、マイナスの経験が何より強く記憶に刻み込まれるわけです。
挫折したり、悲しみの境地だったり、今回のような怒りに満ちた憤慨などもそうです。
そしてこの失敗の先に “成功” が待っています。
俗に言う「チャンス」のことです。
でも、今回の出来事をマイナスの出来事と捉え、憤慨したままでは、そのチャンスを掴むことはできません。
多くの方にチャンスや可能性が舞い込んできているのに、それを掴むことができないのは、チャンスとして捉え、いい気分になれないことです。
成功は失敗の先にしか存在しません。
失敗というマイナスの出来事はチャンスが到来したことを意味します。
どうぞ笑顔でいてください。誰も恨まず、心の中を希望で埋め尽くしてください。
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