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こんにちは 吹奏楽部に所属しており副部長をやらさせてもらっている中二女子です …
こんにちは
吹奏楽部に所属しており副部長をやらさせてもらっている中二女子です
今私には悩みがあります。
一つ目は部員の気の緩みすぎで部活が崩壊しそうだということ
もう一つは、同じ学年の子からの文句を大量に受けるということです。
一つ目の気の緩みすぎというのは、チューニングをまともにせず、返事や挨拶の声が小さく、窓を開けたりするなどの行動を率先して行わないなどです。
部活動内で起きている笑い声も、部活とは関係の無い雑談で起きる笑い声で、全くよろしくありません。
二つ目の同級生からの文句というのが特にひどく、
チューバの二年の子(S)がチューバの一年生の子の愚痴を大量に言ってきます。
例えば
S「まだB♭ドゥアーも吹けないんだよ」
S「音階まだ理解してないんだよ」
S「曲なんか吹けるはずないよね」などです。
決してその一年生は手を抜いているわけではなく、とても謙虚な子で頑張り屋さんです。そんな子を貶すような言い方をするなんて悲しすぎます。
また、
S「オーディオの準備の仕方まだ一年生覚えてないんだよ」とか
S「オーディオ係と譜面係を一緒にしてよ、譜面係のAがいっつも手伝ってくれるんだよ?」とかです。
また、
Y「なんでこの曲を吹かなきゃいけないんだよ、私soloがあって難しいんだよね」
Y「難しい曲をやろうとしているのを止めるのが副部長の仕事でしょうよ」
Y「もっと私の身になって考えろよ」と言う人もいます。
すべてをすべて部長か副部長に言えばいいという謎の考えを持っている人が多すぎて、タダでさえお手本の存在として、まとめ役として頑張らなきゃいけないのにこれだけ文句やら愚痴やらを言われたら、部長副部長だって崩壊してしまいます。
立て直したいのに、部員にはその気がなくどれだけ声をかけても変化は起きません。
私は今まででこんなにひどい部活を見たことがありません。
どうすれば、気の緩みがなく文句もあまり言われずいい雰囲気の部活が築けるんでしょうか。
今まで先輩が培ってきてくれたものが崩れてしまっています。
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1つ目の「気の緩み」ですが、チューニングをまともにしないのは致命的ですね。その時点で、演奏する気がない行動だととれます。さらに、指示待ち人間の多さ、慣れてきているから自分から行動することに対しての意識の薄さですね。顧問はどのように感じているのでしょうか？
2つ目ですが、チューバの子1年生の気持ちを理解していないですね。自分は1年時、どうだったのか？と思います。オーディオ関連は難しいですよね。アンプ及びデッキ等の扱いに慣れるまで、何回も触れさせること。
部長・副部長、各パートのリーダー、顧問で会議を開いて、今後の活動をどうしたいかを話し合い、部員の気持ちを引き締めるためのミーティングをしてみてはどうでしょうか？大変ですけど、無理しないようにね。泣きたい時は泣いてもいいんですよ。
副部長として、吹奏楽部をよくしようとするのが伝わります。個人的に練習もしなきゃいけないから大変ですよね？先輩の存在感が大きかったと思います。威張る行動をする部員はどうしてそうするのでしょうか？部長と副部長が提案したことに対して、「めんどくさい」と言った部員はどうしたいのでしょうか？ 部の雰囲気が悪くならないことを祈ります。
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