はじめまして。 子供も保育園に預けながらフルタイムでパートしているのですが、 …

子供が入院したから解雇って、初めて聞いたけど、そんな理由で解雇できるんですか？
いくらパートだからって、横暴でしょう⁈
もしもそこの会社で労働組合に入っているなら、掛け合ったほうがいいんじゃない？
辞めることが、もうあなたの中で決まったのだったとしても、ただで辞めることないですよ！

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解雇される予定ですとまでいう必要はないでしょうね。
仕事に関しては契約がどうなっているかわからないけど、パートというのは非常に弱い立場ですね。

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解雇される予定ですとまでいう必要はないでしょうね。
仕事に関しては契約がどうなっているかわからないけど、パートというのは非常に弱い立場ですね。

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>子供が入院してしまいその事を会社に伝えると解雇予告されてしまいました。

これはいくらなんでもおかしい。
なんで子供が入院したからって解雇されるの？
あなた、自分のこれまでの悪行を隠してるでしょ？

＞前々から体調をよく子供が崩すので、もう駄目だろうなと思ってたので、

子供のせいじゃなくて、あなたがちょくちょく休んでたんでしょ？
自分を棚に上げて書かないように。

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>> 4 コメントありがとうございます。
きつい言い方しますが、
入ったばかりの職場です、子供す喘息持ちです。
熱を出し呼び出し2回
下がらなく2日休み頂きました。
下痢で呼び出し1回
胃腸炎になり登園不可3日ほど休み

流行り目になり登園不可2日休み

肺炎で入院し解雇予告

悪行できますか？わからないのに言わないで貰いたいです。
わたしには休んで見てくれる方も居ません。子供も喘息持ちで体が弱い事も面接で伝えてます。

呼び出しされたあたりからもう居場所がないのはわかってました。
居場所がない、いつ解雇されるかわからないと思ったら探しながら働くのは間違っていますか？

悪行までいわれたくありません。

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>> 3 解雇される予定ですとまでいう必要はないでしょうね。 仕事に関しては契約がどうなっているかわからないけど、パートというのは非常に弱い立場です… コメントありがとうございます。
入ったばかりの職場で、もうすぐ3ヶ月更新の時期でした。多分更新しないと意味だと思います。
解雇予告されたのは言わないでいようい思います。

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>> 1 子供が入院したから解雇って、初めて聞いたけど、そんな理由で解雇できるんですか？ いくらパートだからって、横暴でしょう⁈ もしもそこの会社… コメントありがとうございます。
入ったばかりの職場です。
もうすぐ更新の時期でして、
多分、更新しないで終了すると意味なのかなと今考えております。
事情も子供も全て話採用されたのに、理不尽すぎてショックな所はありますが、

自分も休んで看病し、周りに迷惑かけていたのですから、って気持ちもあります。
退院し、出勤でき次第会社と詳しく話をしよつと思います

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保育園で働く者です。
小さい子どもが居ると、病気で仕事を早退したり、休んだりすることもあり大変ですよね。私も未就学児が2人居て、病気の度に実母や夫に頼んだりしながら交代でみたり、職場に迷惑かけることも…💦でも、さすがにそれだけの理由で解雇はヒドイと思います。

保育園に通う保護者の中には、お子さんがインフルエンザ等の感染症で登園停止になり、治ったと思ったら交代で兄弟が移りまた仕事を休み…と月の半分しか仕事に行けなかったということがありましたけど、それでも解雇にはなりませんでしたよ。

そのことが正式な解雇理由なら違法だと思いますが。

あと、まだ、はっきりと解雇されていないなら保育園には伝えなくても大丈夫ですよ。
今の会社から新しい職場に転職が決まったら役所に変更届を提出しなければならないので、きちんとお伝えください‼

同じ子どもを持つ働く母として応援しています。頑張って⭐

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んー園から職場に連絡がくるときがあるので辞めたらすぐに伝えたほうがいいかと、１ヶ月以内に次が決まれば退園にならないと思いますし

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