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派遣の事務で6年8ヶ月おりました企業を今月末で退職となります。 退職の理由は、…
派遣の事務で6年8ヶ月おりました企業を今月末で退職となります。
退職の理由は、業務過多のため心身共に限界に来たからです。
最初の1年は、業務量は普通でしたが、同じ事務所の他グループの59歳の女性が業務過多に耐えきれず、1年でブチギレて退職するため私が後任になりました。
その前任者は業務過多の心労で定年1年前で退職されました。
私への引き継ぎは半月で、ろくに教えてももらえず、不明点だらけのままでのスタートでした。それから半年、毎日2時30分ほど残業して、業務の分かる上司2人に教えられながらやっと1人立ち。
それを5年半続けて来ました。
5年もの間、1人増員を訴えて来ましたが聞く耳を持たず。
同じグループの2人も増員を訴えておりました。
私は1年前に結婚しましたが、私のグループは3人中、既婚は私だけになり、その頃から、まったく残業せずにいたら(残業する必要がないので)、仲間外れにされ、それでも1人増員の相談をしましたら上司から怒られそれ以来、上司と他の2人が必要以上に仲良くなり、私は完全に蚊帳の外に。
私にも落ち度はあったと思いますが、私はこれ以上この会社にいても不利な立場にしかなれないと思い退職するに至りました。
またこの会社は以前あった業務の半分を本社へ移し、いまある業務もいずれ本社へ行くであろうとのこと。
更に、私達派遣の6人は5年以上、所長から正社員になれるようにすると言われ続けて来ましたが誰1人なっておりません。
皆さまなら、退職しますか?
また上司には同じグループの1人に自分の仕事をさせてるだろ!人に頼まず自分でやれ!と勘違いされました。
彼女が自分から手伝いますと言って来たから、頼んだと言いましたが疑われていました。
更に先月、退職する私以外の派遣が所長を通じて、派遣会社営業に「正社員への話は白紙になった」と言われたとのことです。
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ブラックな派遣場所でしたね( ;;)
基本的に派遣は使い捨ての道具なので、主さんや他の人が辞めてもすぐに代わりが来ます
次から派遣だからと割り切って、きつい仕事ならすぐ別の派遣先に移った方がいいですよ!
紹介予定派遣なら正社員になれるまでの期間って半年〜1年程度じゃないですか?
最初から正社員になれるってことで選んだ職場ならその期間でなれなかったら辞めますね。
年齢が高くなればなるほど正社員にはなりにくいのだから早く辞めればよかったのに…と思いました。
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