年収103万のパート主婦です 今から休んだりして調整しないと103万超えて…

その様な場当たり的な働き方では迷惑がかかります。
あなたが休んだ部分をカバーしている方々は迷惑でしょう。
初めから、週に何日、週に何十時間までと決めているはずでは？
あなたが税金逃れの為に扶養内で働こうが上司には関係ないこと。
それぐらいは自分で計算し勤怠申請して下さい。

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>> 1 場当たり的ではないです。
もともと週3の契約です。残業になったりして12月までこのまま働くと微妙に103万を超えてしまうのです。
調整で休むのは、時間ができる月半ばに半休したりとかです。
朝は1時間近く早出し、昼休憩もまともにとってません。帰りも打刻した後30分〜1時間くらいはサービス残業しちゃってます。
最初から130目指せばよかったなーー。

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なぜ103万ってわかってますか？
所得税の扶養だからです。
越えたきゃ越えればいいと思うけど、越えたくなけりゃずーと休む。

後97万(地域で100万もある)位から住民税ひかれますよ。

大丈夫か？ときかれても払うのは主です。
世の中130万にしてる方も山のようにいます。

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前の方も仰っているように、どうすれば？と聞かれてもそこは、主さんがどこまでの扶養の範囲で働きたいのか、あとは会社との相談になると思います。

パートだから１０３万じゃなければいけないというものではないです。
１０３万超えたら税金の扶養を外れ、１３０超えたら社会保険の扶養から外れる。それだけです。

それを踏まえて主さんがどこまで働くようにしたいのか、主さんが決めれば良いと思います！
どうやっても扶養の範囲内で働きたいのであれば、会社側に相談して扶養の範囲内で済むよう調整してもらってください。

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