注目の話題: 軽率だったと反省しています。同僚の仲良し女性に好意を持たれてしまいました。よく残業とかで差し入れしたり、手伝える仕事は手伝っていました。その女性が彼; 自分に自信がもてない、離婚すべき？半年前に結婚して夫のことは好きですが、私は夫に相応しくない、夫にはもっと素敵な人がいるとずーっと考えてしまいます。; 生後3ヶ月の男の子の父親です。長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。ことの発端はベビーカーからです。妻の義父母からお下がり

もうクビでしょうか？契約社員として転職して5カ月がたちましたが、今年中に社員…

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匿名さん
17/09/29 00:43(更新日時)

もうクビでしょうか？
契約社員として転職して5カ月がたちましたが、今年中に社員登用の話も出ております。
が、、、1か月前に部署異動があり、そこは体が合わず辞退しました。それからというもの入社してから働いていた場所に戻りました。
この前妻が出産間近となり急遽手術の説明をうけるため早退しました。
今度は出産日間近の為にまた早退となります。
これでは社員登用のはなしもなくなり、こんなややこしい人間は解雇でしょうか？
迷惑をかけているのはよく分かります。
仕事は真面目にしています。

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No.2538592　17/09/26 23:11(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/09/26 23:17
匿名さん1

本当に予定どおり社員登録されるかどうかはわからないが
解雇されることは無いだろ
会社の経営が厳しくなり、リストラが発生しなければ大丈夫だと思います。

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No.2 17/09/26 23:20
お礼

>> 1 返答ありがとうございます。
そうですね、社員登用の話はなくなる可能性大ですね。
他の会社も視野に入れておきます。
出産の為に早退し、クビになったらそれまでの会社って事ですね。

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No.3 17/09/26 23:26
匿名さん3

私が社長なら社員に登用するけどね
出産で早退なんて別に仕事の能力に関係ないし、いつかは起こることだし、今だから会社に借りができて辞めづらくできるし

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No.4 17/09/26 23:43
お礼

>> 3 せっかく決まった優良企業なので、無駄にはしたくないです。
ただ、今の所会社にも社員の方にも迷惑をかけてるのは重々承知しています。
これから何十倍と貢献していかなければならないのは覚悟しています。
このまま社員登用の話がなくならないように願ってます。

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No.5 17/09/27 08:45
案内人さん5

異動したら体調不良って時点で、社員登用はないですね。異動させられない使い勝手が悪い社員なんか要らないでしょう。職務限定なら契約社員で十分です。

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No.6 17/09/27 10:13
匿名さん6

スレ主さんの社員登用の目的が、どの部署に対してだったかが重要かもしれないですね。

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No.7 17/09/27 12:45
通行人7

タイミングの問題だから仕方ないね。前向きに行くしかない。

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No.8 17/09/27 21:00
匿名さん8

主です。
みなさんの言う通りですね、それでも尚雇ってくれてます。
クビはないと社員の方も言ってくれました。
まぁ、契約満了になるとどうなるかですね。

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No.9 17/09/27 21:21
匿名さん1

>>8
契約満了になったら更新されるだけ
あとはひたすら其れを繰り返す

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No.10 17/09/29 00:43
通行人10

私、今まで色んな会社で働いてきたけど、奥さんの出産による早退で評価を下げるような会社なんて見た事ない。
仕事って言ったって働いてる人はみんな人間なんだから風邪引く時もあれば入院する時もあり、家族のライフステージで何かおこるのは当たり前のことだよ？
それを理解しない、奥さんの身重で子供が産まれるってのに正社員にしてくれない会社など未来がないよ！
てかさ、余計な心配してないで目の前の仕事に打ち込みなさいよ。
あんたはバリバリ仕事してりゃいいんだよ、結果は後からついてくるんだよ。
人間なんだから、機械じゃないんだから色々あるんだよ！！まずそれを受け入れてがむしゃらに働け！