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過労死のニュースを見ました。 この女性記者の死因がうっ血性の心不全とのことです…
過労死のニュースを見ました。
この女性記者の死因がうっ血性の心不全とのことですが
医師個人の見解としてですが、医学的に見ると体質に問題がある、つまりなるべくしてなった健康的な問題があったと推測することもできます。31歳でこの病気に罹患することは稀であり、精神的な問題があったとしても直結して発症する事は通常はありません。159時間という時間外労働を超える方はザラにいますし、自殺ならまだしも、病気を仕事が原因の死因として考えるのはどうでしょうか？
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異常な長時間労働というだけで問題ですからね。
そういう人はざらにいますがだからよいということではないし、それに耐えられないやつが悪いわけでもないです。
このような場合に会社側に何の問題もなければ堂々と戦えますし。
死をもって問題提起までしていかなければ変わらない国であることに問題を感じます。
過労死の定義とはそもそも何でしょうかね。
法令で時間外労働は月８０時間までとされている中で１５９時間も残業して居たら(帰れない様な仕事量だったら)雇用側の雇用者責任でしょう。その昔は死人にくちなしだったけど、今は死者の声なき声を聞く、死者の思いを汲み上げるとなると労災として認めずに負えないしやはりこの１５９時間の時間外労働は酷すぎる。
時間外労働159時間越える人が、ザラに居るとは、どんなブラックな職場なの？
主さんは医者になって何年目ですか？
教科書や参考書に載ってる事しか分からない医者には診て欲しくないなぁ。
人が亡くなってるのだから、軽い気持ちでスレを立てないほうが良いですよ。
正直、私もこれが過労死？と思ってしまいました。
まだブラック企業とかいう言葉のない時代、
180時間の時間外労働してましたし、疲れてはいたけど死ぬほどは疲れてませんでした。
私もメディア関係なので思うのは、
独身の記者さんなので、夜中に呼び出されたり、会社に泊まったり、時間外として認められていない勤務が多かったのだと思います。
残業時間数１５９時間の時間数だけを問題にすると
間違えますね。
私も会社員の管理職の頃、金融機関でしたが
朝６時には会社に居ましたし夜は９時頃まで居ました。
当然起床は４時で就寝は１２時頃でした。
ただ朝の電車では確り寝ていましたけど。
記者さんの残業内容を詳しく知りませんが
日中ずっと業務に就いていたのか、取材の待ち時間や文章作成も有ったでしょうし
肉体労働者とは別物でしょうし、それくらい忙しのでしたら
土日などの休日も出勤していたのではと推測します。
土日全部で１０日間、各８時間プラス３時間で計１１０時間になりますよね。
残りは５０時間くらいだったら、普通じゃないでしょうかね。
残業代の出ない管理職には見返りが無い分シンドイですが。
残業時間数ばかりが独り歩きしているような気がしてますが
内容にももっと目を向けた方が良いような気がします。
人によって
残業しても平気な人もいれば
ひどく疲れたり精神的に病む人も沢山います。
記者さんの件に関してもそうですが
人一人亡くなっているわけですから
見直しのｷｯｶｹなどにしていかなければ
亡くなって方やそのご家族は
浮かばれないと思います。
また、いくら残業しても平気、
当たり前という人を
基準にしていては
いつまでたってもブラック企業は
無くならないと思います。
以前勤めていた会社の社長は
『残業=就業時間内に仕事を済ませる事のできなかった奴がする事』
という考え方だった為
相手先の都合上残業しなければ
ならないこともありましたが
残業代は頂けませんでした。
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