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37歳の派遣社員です。 今いる事務所の半分の業務が、今年4月に東京本社に移管さ…

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匿名さん
17/10/08 17:42(更新日時)

37歳の派遣社員です。
今いる事務所の半分の業務が、今年4月に東京本社に移管され、その業務をしていた派遣の方2人は辞めて行きました。正社員のおばさま4人は工場へ戻りました。
で、残された半分はこちら富山でやっておりますが、この半分もいずれ東京本社へ行くこととなるでしょうとのことです。1年前の会議で運送会社へ売却すると言っていた時期があり、その時は広い敷地の一部を売るようなことを言ってましたが、一部どころか工場の建屋やタンクを解体し、敷地内に大型車用の駐車場を作り、木々を伐採し除去したり、どうみてもいつか売却されるようにしか見えません。
残った派遣は5人。正社員は5人。
正社員は近くにある稼働中の工場へもどればいいだけですが、派遣社員は下は36歳~54歳までで皆、ハローワークへ行っているとのこと。
派遣社員は長くて7年在籍、短くて3年在籍です。
この派遣先は辞めて転職したほうが賢いのでしょうか?
  

No.2544133 17/10/08 11:31(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/08 11:47
匿名さん1 

そんな状況なら、いつかは転職になると思う。
ただ、働きながらの転職ってとても時間がかかるし、
今から転職に向けて動いておいた方が良いかもね。

No.2 17/10/08 16:32
通行人2 

いずれ契約切られそうですね。
そうなれば失業手当てはすぐ出ますし、
転職はその時でもいいかも知れません。

No.3 17/10/08 17:42
お礼

>> 1 そんな状況なら、いつかは転職になると思う。 ただ、働きながらの転職ってとても時間がかかるし、 今から転職に向けて動いておいた方が良いかも… ありがとうございます。
参考に致します。

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