イジメが酷いです。 心の病気だの人を見て面白いからと笑ってきます。 パワハラ…

問題のどれか1つ証拠をとり労働基準監督署に相談した上で
退職届け提出。それで嫌がらせがエスカレートするようなら
出勤拒否して訴えてもいいと思う。

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法律上は二週間前ですし、よほどなら出勤しないでいいと思います。

べつに犯罪ではないので

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私もよほど嫌なら出勤しなくても良いと思います。

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そこまで酷い職場なら、もう行かなくてもいいのでは？
最悪、労基に相談しても、主の方が有利だと思います。

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>> 1 問題のどれか1つ証拠をとり労働基準監督署に相談した上で 退職届け提出。それで嫌がらせがエスカレートするようなら 出勤拒否して訴えてもいい… 書き込みありがとうございます。
一人でいっても取り合ってくれるんでしょうか？
前に職場の人に一人で言ってもあんたの頭の方がおかしいからと言われて取り合ってくれないよと言われました。

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>> 2 法律上は二週間前ですし、よほどなら出勤しないでいいと思います。 べつに犯罪ではないので 書き込みありがとうございます。
訴えられませんかね？
身内贔屓の上司が何するかわからなくて怖いんです。

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仕事が合わないなら 辞めちゃえばいいのに
過去の仕事 空気悪かったから 申告しなきゃいけなくて 新しい人募集しなきゃならないから
急に仕事辞めたら三人辞めてたよ

私も急に辞めたんだけど
職場は困ってた
職場の上司が困るよ

辞めるなら 会社がどうでも 関空ないと思う私
無責任だけど

急に辞める理由を職場の人が知るべきだからね

会社の事 心配なく辞めたら？

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>> 3 私もよほど嫌なら出勤しなくても良いと思います。 鬱になるよりは良いんでしょうかね？診断書出せば辞められるかな

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すみません、会社をやめるのに普通は診断書なんか要りません。

辞表を出せばいいんです。

それでも駄目というならもう行かなければいいんです。


なにか、あなたの会社おかしくないですか？

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>> 9 書き込みありがとうございます。
二週間前に言っても辞めさせてくれないんです。
人数少ないからと。
他の人たちは辞められたんですけどね。
身内からの情報だけで判断してのあからさまな態度の上司もおかしいですよ。

身内が増えて来たらおかしくなりました。もうこの会社ダメです。

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それは仕方ないです。
家族経営にはよくあることです。安心してください、後どれぐらいかは分かりませんがその会社も長くは持ちません。
ただ、あなた自身を守るには、早い所、就活でもして新しい会社を見つけるべきです。次は大手の方がいいですよ。コンプライアンスがしっかりしてると仕事もやりやすいです。
私は辞めようと思っていたので数ヶ月前にコッソリ就活しましたよ。
あと、次は派遣とかどうですか？何かあれば派遣会社に相談できるし、横暴な態度は取られないと思います。
仕事ができて、職場に馴染めばそのまま社員として引き抜きもあるだろうし。
あんまり追い詰めないで。
悪いのは会社。あなたは悪くない。
できる限り辞める方向で動いて。
手始めに、大手の派遣会社に現状を相談するのもいいよー。
あとは、ハローワークにもそういう相談できるところありませんか？
まずはお金のかからない手段で相談しに行ってください。
その時は、会社に熱が出たと言って休みましょう。
そして、相談機関にじっくり相談しましょう！

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>> 11
書き込みありがとうございます。
家族経営の会社ではないんです。
だんだん人が辞めていって募集かけるのもお金掛かるからと費用をケチって自分の身内を引き入れました。
上司に相談してもすぐに身内話してその情報を他の人に流します。
本社は別にあるんですがそこに相談すると全部上司の耳に入ります。
会社も身内の為に感が強くなってきたので辞めることにしました。
労基にも相談しました。
電話したのもバレても良いので介入してもらうことにします。

悪くない
少し心が軽くなりました。ありがとうございます。

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主です。
バックれてしまおうかと思ってます。上司は身内贔屓だし身内からの情報だけであからさまな態度を取ってきます。疲れました。社会人としては無責任過ぎるのは分かっていますがセクハラもイジメも耐えられなくなりました。胸に違和感が出てき
ました。

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なんですぐ異性と話してるだけで下品なこと考えられるんだろう。
なんで同性と話してるだけで下品なこと考えられるんだろう。
あの人たちの前で人と話したくないんです。髪が伸びるのが早いだけで爪が伸びるのが早いだけでどうして

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「内容証明郵便」で「退職届」を出せば、2週間後に会社を辞める事ができます。

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15
書き込みありがとうございます。
明日上司は休みなので机の上に置いてこようと思います。

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一つ一つ行動監視されてるみたいで耐えるの辛い。息がつまる。面白がっている人もいる。空気の重いあの職場。人によってハラスメントの日もあればイジメの日もある。

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訴えられるのかな。

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辞めたことについて

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>>16
「退職届」を、「内容証明郵便で郵送する」のが重要なのです。
すると、「退職届」そのものの存在をもみ消す事ができなくなりますので、
このやり方をオススメ致します。

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>>16
書き込みありがとうございます。
すみません無知なもので。調べたらそう見たいですね。
退職届は書いたので後は送るだけです。ありがとうございます。

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なんかの記事で1人を集中的にイジメてた女が辞めたのち慰謝料請求と訴えられた記事見ましたよ。

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ボイスレコーダーや写真
日時　内容　など詳しく記載したメモなど
できるだけ証拠を集めて下さい
それが　原因で発症したことが明らかならば訴えることもできますよ
病院で診断書を書いてもらって下さい

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ボイスレコーダーや写真
日時　内容　など詳しく記載したメモなど
できるだけ証拠を集めて下さい
それが　原因で発症したことが明らかならば訴えることもできますよ
病院で診断書を書いてもらって下さい

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>>22
書き込みありがとうございます。
慰謝料はいらないんです。辞めることさえできればもうそれでいいんです。身内贔屓で話が通じないので。
疲れるし言葉を交わすことももう嫌

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>>22
書き込みありがとうございます。
ボイスレコーダーは一応はとっています。その日あった出来事も簡単にですがメモしています。
もう関わりたくない人達。疲れた。
すぐ辞められればそれで良いです。

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放っぽり出して逃げちゃえば良いのに。主さんが死んじゃうよこのままでは。
逃げちゃえば良いよ
責任感強すぎ一言言って去れば良いよ職場が合いませんのでって

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たくましさ充分
たくましくするハイレベルに優しくしてたくましさハイレベルにする奴を召還

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自分が壊れてしまう前に頑張ってやめましょう！もし、不安ならパワハラや意地悪な職場環境で悩む方の相談機関もあるので、ここで書いた事をそのまま相談してベストな辞め方を提案して頂くのもいいかもしれません。意地悪をする方々って、虐めている相手が辞めようとすると自分達の行いが外にバレたり悪い事だと認める事が嫌で、「お前が悪いんだ！」と追い詰めようとして来ませんか？嫌がらせをもっともっと陰険な方法で行なって来ませんか？主さんが次の新しい環境で元気に働く力すら奪い取ろうとしてくるんです。前に進もうとする力を奪いとろうとしてくるんです。
辞めて良いんですよ^_^
相手側の勝手な3ヶ月前ルールなんて聞く必要がありません。
辞めて良いんです。
寧ろ、自分にとって良くない職場、良くない人間ばかりの職場にいて心が疲れていてはダメです。私もそういう環境で働き、いつか良い方向に変わってくれるかもと耐えましたが結局ただ疲れて集中力も無くなり失敗が増え空っぽになりました。
辞めることってメンタルも体力も削りますが、今だけの事です！
そんな所は辞めましょう。
次で頑張ろう！と言う希望の気持ちすらを奪われる前に、ここで意地でも辞める勇気を出して、あとひと頑張りです！
悪い環境なんてずっと居てはいけないんです。
勇気を出して辞めないといけないんです。

応援してます。
頑張って！

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>>27
書き込みありがとうございます。
非常識だと怒られました。
こっちも同じことしてやるってなると同じになってしまうので頑張って辞める事を伝えます。

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強制労働じゃないんだから、もう行かなきゃいいじゃないですか？

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29
書き込みありがとうございます。
無視をされるようになりました。
私のお弁当（冷蔵庫共同に入れています）に異物を入れられるようになりました。証拠も混乱してしまい処分してしまいました。
明日辞める事を電話します。
直接言うと周りに言われるので。言われるまま従ってしまうので。また繰り返してしまうので。電話で報告だけは許してください

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ボイレコで録音して、労働基準局ヘGO!
職場への確認と指導が入るはず。
相談すると、辞意を示した後、14日すれば辞められることも教えてくれると思います。

個人的にはそんな会社は義理立ての必要はないので、強引に辞めてもいいと思います。

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主です。
電話で辞めることを伝えました。
そこからは連絡取りたくないんで着信拒否にしてしまいました。
自分を騙しながら行くのも限界だったしこれで終わりたい。
あそこは特殊過ぎた。

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主です。
皆さんありがとうございました。

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退職する権利は従業員にあるから、3ヶ月以内とかそう言って縛りつけようとするのおかしい。
行かなくていいですよ。
そんな会社。

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