注目の話題: 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕

「仕事、ロクにできねぇくせに」本人に言ったらパワハラだ訴えてやるだと証拠…

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悩める人
17/10/17 00:29(更新日時)

「仕事、ロクにできねぇくせに」本人に言ったら
パワハラだ訴えてやるだと
証拠もないくせに
こっちは　やる気出せるように言ってやったのに

なんでもかんでも　パワハラだ　おかしいだろ
腰低くして教えると部下が調子こくからだ

指導者はつらいよ

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No.2547182　17/10/14 11:47(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/14 11:57
匿名さん1

それ言ってやる気出るなら、どんだけマゾなんだって話ですね。

No.2 17/10/14 12:45
匿名さん2

「仕事、ロクにできねぇくせに」と言いたくなる時はあるとは思いますが、録音とかされてしまうと不利になることもあるしやる気出させる言葉ではないような・・

指導者として仕事が出来るように指導すると
意外と伸びるときもありますよ。

No.3 17/10/14 13:44
匿名さん3

なんで、そういうセリフを言ったわけですか？
くせに、ということは、何かしらやったんですよね？

とりあえず、どんなことでも、感情的になったほうが負けです。

No.4 17/10/17 00:03
匿名さん4

人それぞれ感じ方は違います。
自分はこのくらいどうってことないだろうと発言しても、他人にとってはそれが傷つくことだってあります。

No.5 17/10/17 00:29
匿名さん5

仕事、ロクにできねぇ部下に
何をビビってる？
良かれと思って指導したなら
堂々としてたらいい事

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