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精神障害者の方が通う就労支援B型の施設で支援員をしています。 利用者の皆さんに…
精神障害者の方が通う就労支援B型の施設で支援員をしています。
利用者の皆さんには施設での作業を無理なくして頂き、悩みも相談しやすい環境づくりを心がけています。
少しでも施設にきて気持ちが楽になったり、楽しく会話したりできれば良いなぁと思っています。
その利用者さんの中で就職を目指している方がいます。
障害者雇用での就職を目指しています。
私の勤務している施設では、近くにA型の施設がないためB型から障害者雇用で就職を目指す方が多いです。
その就職を目指している利用者さんの中で30代前半女性の支援について悩んでいます。
口の聞き方が悪く、他の利用者さんにも上から目線で話します。
支援員が何かを教えても「それはわかっています！」「今しています！」などと言います。
ですが本人は全く悪気がないのです。
職歴がなく社会に出たことがないので仕事に対する考え方も良くないです。
社会に出たらその会社で働かせて頂く、仕事は一生懸命するということがわかっていません。
今の施設での仕事も簡単なことをしていますが、それで自分はできていると思っています。
仕事は雑で遅く、不器用です。
他の利用者さんは仕事が遅くても頑張っていることは伝わってきますが、彼女はやる気がなくどうしても手を抜いているように見えてしまいます。
でも彼女は自分の意思で就職を目指しています。
その意思は素晴らしいです。
だからぜひとも応援したいのですが、はっきり言って今のままでは就職は厳しいと思います。
彼女が就職して頑張っていけるようにどのように支援したら良いでしょうか。
彼女の意識を変えなくてはなりません。
ですが彼女の体調のこともあり厳しいことは言えません。
皆さんのご意見お待ちしております。
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一つ一つ確認されても難しいでしょうか？
トレサビリティぢゃないですけど…。
原因の根本を見つけないと難しい様な気がします。
どうしても改善できないものかもしれませんしね。
適材適所という社会の「見方」がありますから、そこを周りの方々が見極めてあげる事が早い路だと思います。
けど…難しい⤵︎
そのひと、たぶん、精神病を患う前は、もうちょっといろいろできていたんじゃないでしょうかね。少なくとも、学校などでは、ふつうに勉強できていたのでは？
でも、いまは、ぜんぜん頭が働かないし、仕事もわけわからないし、精神も集中できないし、体もあまりうごかないし、彼女もたぶんストレスマックスですよ。
まずは、親しくなるところからはじめてはどうですかね？ そのひとは、現在の状況では、ちょっと就職は難しいと思いますし、まずはいろいろ話せる関係になったほうが、いいのでは？
統合失調症などの症状でそうなってる可能性もありますが…
職場でトラブル起こしてクビになってしまったら元も子もないですから、本人とできればご家族にも今のままでは厳しいということはお伝えした方がいいんじゃないでしょうか。
もしそれでそこの施設を辞めてしまうようでは就職しても長続きはしないでしょう。
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