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会社がブラック企業かもしれません。 今、建設関係で事務をしていますが、到底…

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匿名さん
17/10/18 11:53(更新日時)

会社がブラック企業かもしれません。

今、建設関係で事務をしていますが、到底無理な売上目標を会社が設定し、従業員全員が疲弊しています。
皆が一人ではこなしきれない業務量を抱え、正直いつどこで事故が起こってもおかしくない、どうにか持ちこたえてるといった状態です。
仕事をこなす為、経験の浅い人を連れてきて社員と偽り仕事を丸投げ、トラブルも勃発しています。
会社の出入りも激しく、お客さまの事を考えてきちんと仕事をする真面目な人ほど潰されます。
社長は建築の知識は無く、あえて知識をつけず(言い訳を受け入れたくないから)建築の知識がある人を役員にして、全ての責任を押し付けている様です。
社長が達成できない目標を掲げ、それ以下の役員は目標未達をネタにいいようにされてしまっています。
そういう社長の魂胆が最近になって見えてきました。

客観的に聞いてどうでしょうか?

No.2548576 17/10/17 00:45(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/17 01:01
匿名さん1 

会社の方針もありますし、直接社長さんに聞いてみましょう。

No.2 17/10/17 01:07
お師匠さん2 

残業は?

No.3 17/10/17 02:41
おばかさん3 

辞めたら、

No.4 17/10/17 12:30
匿名さん4 

建設業界のワンマン社長会社によくありがちですね。
ブラックかどうか労基に相談して判断してもらうといいです。結局ブラックかどうかは法律に違反してるかどうかですから。

No.5 17/10/18 11:53
通行人 ( 50代 ♀ tEyNCd )

労働基準局に行き、36協定届を出していないのが確認されてたら、違法就労決定です。
新生ユニオンに相談してもよいし。一人で入れる組合です。残業は2割5分ましです。
一ヶ月45時間越えてるのが常態化していて体の具合悪ければ労災認定です。

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