後輩(女性)の態度、口の聞き方が気になって仕方ありません。 電話応対など、…

頼りにしない、信用しない

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>> 1 ご回答ありがとうございました。
本当にそうですよね。
信用は全くしていません。

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仕事上、頼らなくてはいけない時もあります。
1人で仕事を抱えてる と思われています。
彼女に接したくないだけなのに、私が忙しそうだからと勝手に机から資料を持っていかれた事もあります。
コミュニケーション不足に陥ってしまうという悪循環です。

誰か、ガツンと怒ってくれないかなと響く思っています。

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そういう人だと思い必要最低限接する。職場内で雇われてる側でしたら私情は挟まない。責任者を通して意見する。主様が賢くなるしかないのではと思いました。

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きっと、その子プライドの塊なんですよ。ｗ
自分のプライド（私は先輩より仕事できるんだ！私は上司や先輩だからといってヘコヘコしないんだ！）を貫きたいだけなんでしょうね。
「どっかの海外ドラマのキャリアウーマンでも目指してるの？
　そうじゃないなら、周りとの協調性持てるのも仕事のうちだよ」
って淡々と言ってあげましょう。
なにかぐちゃぐちゃ反論してきそうになったら
「はいはい。ドラマの続きは今は結構！！」と最後まで聞かずに「仕事戻るわ！」って去っていきましょう。＾＾
主さんは間違ってないですよ～　きっと何かに影響されてんだろね。
うちの職場にの居てます。（斜め前に。ｗ）

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>> 4 そういう人だと思い必要最低限接する。職場内で雇われてる側でしたら私情は挟まない。責任者を通して意見する。主様が賢くなるしかないのではと思いま… ありがとうございます。
徹底して関わらないようにしています。雑談すらお互いにしませんし、たまに第3者交えた時にも、ものすごく仏頂面をされます。
上司には相談しましたが、能力的に私も彼女も手放せないので、我慢しろ と。

もう少し、精神的に大人になれたら楽なんでしょうね‥。

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>> 5 きっと、その子プライドの塊なんですよ。ｗ 自分のプライド（私は先輩より仕事できるんだ！私は上司や先輩だからといってヘコヘコしないんだ！）を… ありがとうございます。
確かにプライドは高く、一切私には仕事を聞いてきません。
以前、私が先に社内研修を受け付けそれを彼女に教えるように上司に言われましたが、一切聞きにきませんでした。他の男性社員に聞いてました。
よほど私に聞くのが嫌なんだな と思いました。
確かに自分で決めたよくわからないルールがあるみたいで、訂正するとすぐにムッとする子です。

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ご回答をいただきありがとうございました。
もう気にする、しないレベルの話ではなく、一緒に仕事をしたくありません。
彼女からしたら、私の存在は邪魔なようで、はやく辞めて欲しいと思っているみたいです。「はやく産休とってください」とも言われました。
人間として無理です。
どうしたら、排除できるか とまで考えています。
発端から一年以上考えてます。
何か、気持ちを落ち着かせる方法はありませんでしょうか？
気持ち悪すぎて、今にも罵倒しそうです
質問ばかりですみません。

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他の上司や先輩はその方にどういう対応しているのでしょうか？周りとも相談してみては？

• << 11 すみません、どういう対応をしているか ですよね。 直属の上司はやはり、「面白い子、変わっる」みたいな印象のようですが、仕事もしっかりするので、それほど気にしてないようです。 女性社員には強く怒らない会社の風潮があるためか、男性社員は、若い女性社員の言動に対して、男性社員ほど注意しません。

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>> 9 他の上司数人にも相談しましたが、「面白い子だな〜」とか「そういう面を直接見たわけじゃないから」という、波風立てない反応です。
むしろ、悪口ととられ、私の印象が悪くなるとまで言われました。

家族にも泣きながら相談しましたが、放っておけとかそんな程度で、今ではその子の名前を聞くだけで「またその話？」という反応です。

一緒に働く先輩にも相談しましたが、やはり他人事です。

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>> 9 他の上司や先輩はその方にどういう対応しているのでしょうか？周りとも相談してみては？ すみません、どういう対応をしているか ですよね。
直属の上司はやはり、「面白い子、変わっる」みたいな印象のようですが、仕事もしっかりするので、それほど気にしてないようです。
女性社員には強く怒らない会社の風潮があるためか、男性社員は、若い女性社員の言動に対して、男性社員ほど注意しません。

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