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至急ご意見いただきたいです。現在20歳前半の男でかれこれ2回ほど転職をしていまし…

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匿名さん
17/10/22 05:06(更新日時)

至急ご意見いただきたいです。現在20歳前半の男でかれこれ2回ほど転職をしていまして今回半年ほどかけてやっと正社員として合格することができました。前職が事務として務めていたので今回もそういった会社でということで探していたところ（改めて思うとなにも考えず食いついたのが恥ずかしいのですが）待遇面がかなり良いということで応募しまして、面接日の当日に合格通知をいただきました。その待遇というのが勤務時間が10～17時（多少残業あり）、土日祝休み、賞与昇給有り、社会保険完備と書いてみるとかなり怪しいくらいに良い条件でした。そして不安に思ったのがまず会社自体が設立してから5年ほどの小さな会社で訪れた際社員が数人しかいなかったことです。そして普通の正社員として働くにしても朝が普通より遅いのに終業時間が17時とかなり早いことです。他の会社と比べても朝がこの時間なら18時、19時でもおかしくないのになぜこんな早いのか、正社員として働くとしたらおかしいのではないかということです。もう一つがメインは事務としての業務ですが面接で一週間のうちほんの少しだけ営業として出てもらうこともあるかもと言われたことです。これに関しても恥ずかしながらその場ではそういった感じに少しだけやってもらうという話だったのでそれ以上追及しませんでした。こういった場合もし入ってから営業を主としてやってもらうと言われてもこちらは何もできないのでしょうか。本当ならその場で聞いておくべきでしたが面接で焦ってしまったばかりに聞きそびれてしまいました。合格したのがつい先日でしたのでまだ契約書なりの仕事内容に関わる書類等はもらっていません。これらのことを私の親も不審に思ってもいましたし改めて言われるとそういった部分を聞いていなかったことを深く反省しております。長々とお書きしましたがこういった条件の会社というのはやはりおかしいのでしょうか？、親にもそのあたりを不安に思われ厳しい意見をもらい少し迷っています。後日電話して労働条件の書類をもらえるよう催促した後で聞きそびれてたことについて少し聞いてみようと思ってはいます。ここまで読んでくださった方々からの意見をぜひお聞かせください。（仕事自体の詳しい内容としては介護用品のネットショップ運営などです）