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店長がすごい調子悪そうなのに出勤してきて、風邪を移されてしまったみたいです。 …
店長がすごい調子悪そうなのに出勤してきて、風邪を移されてしまったみたいです。
見るからに具合悪そうなのにマスクを外してて、私の周りをうろついてお客さんと喋ったりしてました。
私はレジに付いてるので移動することもできないし、マスクしてくださいとも言えずすごい嫌でした。
そう簡単に休めないのはわかりますが配慮に欠けると思いませんか？
自分はバイトに風邪移さないように配慮しないで、いきなり休まれると困るって言うのは府に落ちません。
もしまたそんなことがあっても我慢するしかないでしょうか？
ちなみにですが、店長は前にもノロウイルスなのに出勤して社員さんに移したことがあるそうで、かわいそうなことをしたと言っていました。
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確かに、マスクくらいはしてもらいたいですが、人手不足なのではないですか?
飲食業は体調悪くても休めないとこ多いかもしれません(ブラック企業ということになってしまいますが)。
本来なら誰かにシフト代わってもらいたくても代わりがいない、バイトさんが休んだら代わりがいないなら、社員、店長が出勤せざるを得ない職場なのでは?
まあ、気持ちはわかりますが、店長さんも色々と余裕がないのでは?それか、そういう他人にうつすかもしれないってことに無頓着なタイプなのかもしれませんね(汗)
たとえば、あっ、店長しんどそうなので、表、私たちで見ときますよ！とか言ってみては?気遣いが嬉しいし、裏に行ってくれるかもしれませんよ?
何事も思いやりから入らないとね。みんなに見えないとこでカバーしてくれてたりするのが、社員や店長だと思いますよ！
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