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職場での、結婚・出産祝いなど強制徴収のお金について。 職場は20人以上いる…
職場での、結婚・出産祝いなど強制徴収のお金について。
職場は20人以上いる部署で派遣社員で働いています。（内派遣社員は4人）
この2年半で何度も結婚・出産祝いとして、「有志」といいつつ暗黙の了解で、派遣からお金を徴収されます。
（退職祝いの場合は有志ではなく普通に徴収）
もちろん祝福したい気持ちはあるのでお金を出すのは良いのですが、
いくらのものを購入したとか、残金をどうするとかが一切なく、毎回モヤモヤします。
また結婚祝い（物品）の他に、結婚式の電報代として毎度500円集められます。
20人以上×500円って、一体いくらの電報を送ってるんだという感じです。
そしてどうやらこの「有志のお祝い」は正社員だけのもののようで、
1年前に派遣社員が出産した際は何もせず、まさか内輪だけ！？と思ってたら、
半年前に私も出産しましたが特に何もありませんでした。
この2年半でお祝いに合計1万くらい出してます。
取りまとめする子たちの結婚、電報代も出してるのに。
派遣には、お祝いあげないのに、自分たち内輪のお祝いは「有志」といいつつ少しでも金額を増やすために、派遣からも徴収するとか、ホントにあり得ません。
また一人妊娠したようで、彼女の出産祝いをまた徴収されると思うと、もう素直に出せません。
皆さんの職場は、お祝い金などの慣習はどのような感じでしょうか？
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派遣のとき正社員しか徴収されない職場はありましたよ。もちろん派遣は徴収されないから自分ももらえませんでした。
派遣でも徴収された職場は自分のときも何かしらいただきましたよ。
そういうのは派遣の担当に言ったほうがよいのでは？明らかにもらえないのにおかしいので。
徴収されますが、
派遣に対しては何もしてくれません。
主様と一緒です。
でも金額は少ないです。
社員が千円出したら、派遣は500円とか。
モヤッとはしますが、社員もボーナス出たらケーキやお菓子を差し入れてくれるので良いかな…
他の派遣社員の方はなんて言ってるんでしょうか？
主さん１人で言うには厳しいですよ。
それとなく意見を聞いてみてはどうでしょうか？
私がパートの時にパートはいいよって言われて、パートの皆で仲間に入れて貰うようにお願いしましたが、結局はお金のやり取りはもめ事になると上司から禁止になりました。
何か問題があったんだと思いますけど、わからずじまいですが、なので個人的に…渡すってことになりました。
なんだか寂しく感じましたけど…。
お金は天下の回りもので、回り回って返ってるとし金額ではなく気持ちですね。
あまりストレスにならず、気持ちとしてはスッキリと払った方が気分は楽そうですよ(^O^)
細かなこと気にしない粋な女性って感じでしょうか。
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