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匿名さん
17/11/01 08:20(更新日時)

①勤務時間が朝5時からで拘束時間が毎日12時間で連休は無い 月給で正社員で給料は手取り16万もらえるが仕事量が多く責任が重く体調不良でも休めないが賞与 社保もある仕事
②時間給で土日祝日休みで朝8時から、17時までで手取り12万賞与もなく社保がついてるだけの契約社員の仕で事体調不良でも欠勤は可能な仕事
やるならどっちとりますか?

No.2555517 17/10/31 20:01(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/31 20:09
匿名さん1 ( ♀ )

体調不良のときに休めない会社なんて例え30万あっても行かないです。ブラック臭すごいですね。
どっちかなら2かなー2のような会社を正社員で探せないんですか?

No.2 17/10/31 20:32
匿名さん2 

2かな、でも契約が切られる可能性があるのでしょうか?
地域や職種によりますが、もっと待遇がいい仕事を選びたいです。1だと体調崩したらアウト、無職になってしまいますよ

No.3 17/11/01 08:20
シスオペ ( SYSOP )

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