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試用期間で辞めることは契約違反? 11月から派遣で働き始めました。 しか…

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匿名さん
17/11/08 17:22(更新日時)

試用期間で辞めることは契約違反?

11月から派遣で働き始めました。
しかし、聞いていたのと違い、残業がかなりあり、家事・育児に支障があるためなるべく早く辞めようと思っています。

質問したいのは、いつ辞めれるかです。
契約書には雇用期間は12月31日までです。
ただし、横に内14稼働日は試用期間と書かれてあります。
この場合雇用期間の12月31日までは辞められないということでいいのでしょうか?
試用期間で辞めるのは契約違反になるのでしょうか?

No.2559303 17/11/08 15:27(悩み投稿日時)

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No.1 17/11/08 16:33
お師匠さん1 

試用期間14稼働日とされているのは、解雇予告手当の支払い義務を回避する為でしょう

会社がそういう自己防衛策を取るならば、いつ辞めても構わないかと思います

しかし、タイミングとしては試用期間満了日が最善かと

No.2 17/11/08 16:40
匿名さん2 

試用期間が始まって2週間のうちは、解雇予告無しで会社側が契約解除できるので、14日は試用期間と書かれているのはその為でしょうね

ですから、主さんがまだ2週間経っていない今のうちに退職を申し出れば、会社側も法律違反にならずに契約解除できるので、早めに申し出る方が、あなたにとっても会社にとっても良いと思いますよ

No.3 17/11/08 17:22
匿名さん3 

契約内容が書面と現実が異なるならば先方の違反ですので間をおかず辞めることは可能かと思います

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