注目の話題: 現在無職で結構お金ピンチでやばくて、働き先を探す条件に「給与前払い可」の所を真面目に検討してるんだけど、スキルも何も無い。資格免許も特に無し。 16時; ちょっと、聞いてほしいんですが彼に、私の同僚は皆結婚していて子供がいて昼休み家庭子供の話ばかりで話に入っていけないんだよねと愚痴りました。そした; 旦那のことで相談です。普通がわからなくて教えて欲しいです。 2人の子供がおります。時々、一年に一回くらい。キャバクラやガールズバー

雇われで現場系の仕事をされている方、もしくは奥様。旦那さんの出勤、帰宅時間、…

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匿名さん
17/11/09 13:23(更新日時)

雇われで現場系の仕事をされている方、もしくは奥様。
旦那さんの出勤、帰宅時間、残業代はどんなものですか？

ちなみに、うちの旦那は
６：３０出発
７：００朝礼
日中作業（主に造園職）
早い時は１７：００帰社
１７：３０帰宅
現場によって１９：００頃の帰宅もある。
残業はつかない。

早い時はいいのですが、明らかに労働基準を普通でも超えてるのに残業ってつかないものなんですか？？
移動中が休憩というような考え方でしょうか？
私は会社勤めしかしたことが無く、旦那の福利厚生を把握したいので参考程度に教えて下さい。

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No.2559750　17/11/09 11:52(悩み投稿日時)

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No.1 17/11/09 12:00
匿名さん1

移動が休憩って考え方はあるかもね。朝の出勤がはやいですね。19時帰宅ならまだましかもだけどー。

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No.2 17/11/09 12:19
匿名さん2

１７時や１９時帰宅なら労働基準を超えてるかな。
普通だと思います。

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No.3 17/11/09 12:36
通行人3 ( ♀ )

基本的には日給制でも1日8時間の労働を超えた分に対しては残業代が支払われます。
現場だと休憩をこまめにとっている可能性はあると思います。
昼1時間の他に15分休憩が2回～4回など。それは当然労働時間には含まれません。
朝礼⇒移動の場合はその移動時間が労働時間に含まれていない可能性もあります。
それが違法がどうかは判断が難しいところのような気もしますので、
専門家に聞いた方がいいですね。

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No.4 17/11/09 13:19
お礼

>> 1 移動が休憩って考え方はあるかもね。朝の出勤がはやいですね。19時帰宅ならまだましかもだけどー。帰り早い分、朝も早いのでお弁当大変です＾＾；

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No.5 17/11/09 13:20
お礼

>> 2 １７時や１９時帰宅なら労働基準を超えてるかな。普通だと思います。労働基準法って８時間じゃなかったでした？
休憩を１時間としても超えてるのに残業とかないなぁって思ってました。
普通なんですね＾＾　みんな働き者だ。

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No.6 17/11/09 13:23
お礼

>> 3 基本的には日給制でも1日8時間の労働を超えた分に対しては残業代が支払われます。現場だと休憩をこまめにとっている可能性はあると思います。 … 拘束時間の絶妙なトリックなんですかね＾＾；
朝と夕３時頃に１５分づつ休憩があるみたいです。
移動時間が含まれまい可能性が高そうです。
現場の人って、日給少なかったらキツイですね。