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仕事を辞めようかと悩んでいます。 人が次々と退職し人員補充もなく、残された人の…
仕事を辞めようかと悩んでいます。
人が次々と退職し人員補充もなく、残された人の負担が激増し、それが原因でまた人が辞める悪循環に陥ってます。
私は子供が居るので長時間の残業が出来ず、時間に限りがある為、いつも期限に間に合うか、お迎えに早く行かなければとヒヤヒヤ汗をかきながら仕事をしているうちに酷く神経が疲れるように。。
また近日中に会社が移転するのですが、上司から男性は皆忙しいから引っ越しの荷造りとか諸々１人で全部よろしく！とメールでポンと頼まれました。
人手不足による一人当たりの業務量過多であり、社長は内勤者の増員は絶対にしないと言い切ってるのでこれ以上、楽になることはないと思われます。
もう疲れました。
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私が勤めていた会社も、それで次々辞めていきました。
それも資格持ちの人とか、有能な独身の人から順番に辞めていきましたね。ついには子持ちの人たちも何人か辞めたそうです。
私はたまたま同時期に夫の転勤で辞めましたけど、辞めて良かったと心底思います。
ストレスから解放されるとものすごく体が軽くなりますよ。
たとえ収入が下がったとしても、鬱病になる前に転職した方がいいと思います。
子供がいるなら尚更。
ウチの店も人手不足
人員募集かけても人手不足のまま
それでまた辞める人が出て、残った人が犠牲。犠牲になるのは旦那や子供がいない人。つまり独身者。私。
どうせ独り身だから用事ないでしょって休み返上も当たり前のようになり、今月は１日休みがなくなりました。
私は辞めたくても40過ぎて新しい仕事ってなかなかないだろうし、一応時給制だから給料は出勤分出ます。でも、主さんは若くて再就職望めるならば、違う仕事探すのもアリだと思いますよ
とても共感しており、お気持ちお察しします。私は小さい会社で働いている子なしの主婦です。社長からの圧力、パワハラ、矛盾のせいで欠勤しています。お子様がいらっしゃると尚更厳しいですよね。キャパオーバーだよと周りの方にご相談できるならした方がいいです。相談しないと何かあってから「何でもっと早く言わなかったの」と言う方もいますので。みんなの仕事なのにたった一人に仕事を押し付けられるのは本当に辛いですよね。
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