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会社が吸収合併しました。私の会社が吸収したA社となりますが、親会社との繋がりが深…
会社が吸収合併しました。私の会社が吸収したA社となりますが、親会社との繋がりが深い事から吸収されたB会社とは対等な関係性となっております。
問題はB社からきた55歳の女性上司です。合併時に、年齢だけで管理職(課長)となりました。私は28歳一般職です。上司は元々私と同じような仕事(事務管理)をしていたようで、私に仕事が欲しいと頼んできます。正直私は今の仕事に凄くやりがいを感じていて譲りたくありません。また、仕事をとられると今度は私の仕事がなくなります。上司は悪い人ではないのですが、今迄何やってたの?と思うし、何故管理職に一般職が教えなきゃいけないのかとても嫌です。今は軽い仕事を教えてますがそれだって私の息抜きに必要な仕事だったのに。。と悲しくなります。
今後、女性上司は私の仕事を全て引き継ごうとしています。私が、この業務はやらせて下さい。というと、わかった!おいおい教えてね。と言います。
私の考えは間違ってるのでしょうか。また今後女性上司になんと言えば私の仕事は守られるでしょうか。
恐らく女性上司も辛いのでしょうが私も辛いです。何かアドバイスあれば教えて下さい。
No.2560423 17/11/10 20:24(悩み投稿日時)
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