注目の話題: 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き

転職を考えています。うまく、退職するにはどうしたらよいですか。

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サラリーマンさん
17/11/13 22:17(更新日時)

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No.2560539　17/11/10 23:45(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/11/11 00:07
匿名さん1

就業規則に書いてあるルールを守る

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No.2 17/11/11 05:11
お礼

>> 1 ありがとうございます。

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No.3 17/11/11 12:24
匿名さん3

退職したいと伝えても拒否される状態?

もしそうなら、円満退職は無理なので
退職届けを提出。

拒否されても、退職希望日過ぎたら行かなくて良いと思う。

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No.4 17/11/11 16:06
お礼

>> 3 退職願は出しました。退職日の交渉中です。引き継ぎや後任人事ではっきり決まりませんが、様子をみながら対応したいと思います。

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No.5 17/11/12 09:51
匿名さん5

日程に余裕を持って辞める様にすれば、そんなに大きなトラブルにならないと思います。

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No.6 17/11/13 13:46
匿名さん6

上司に出来るだけ早く伝えたらトラブルにはならないはず、穏便に辞めれるといいですね

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No.7 17/11/13 22:11
お礼

>> 6 ありがとうございます、就業規則の1ヶ月前よりは余裕を持って退職願を出したのですが、どういう流れで正式な受理になるのかわからないので、不安です。

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No.8 17/11/13 22:17
お礼

目の前の仕事と引き継ぎの準備をきちんとしたいと思います。

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