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移動先の職場がブラックのるつぼでした。 その人達の共通点は人間が幼稚で、年数は…
移動先の職場がブラックのるつぼでした。
その人達の共通点は人間が幼稚で、年数は長く仕事を覚えているため、タチが悪く自分に甘く他人に厳しい人間です。
周りに気づかれにくいがモラハラ女が2人います。思い通りになるようにくだらない事で怒鳴りつけてきます。今度新しいリーダーがきましたが他人を人間ではなく物扱いするレベルの人間でさらに関わりたくない危険人物でした。移動希望出しましたが、すぐには移動出来ません。
身の危険を感じるレベルです。
上司に相談してみようと思いますが対応策があったら教えて欲しいです。
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異動前の職場は良かったんですか？
今までそのような経験はなかったのでしょうか？
その移動先がたまたま運が悪かったわけではなく、多かれ少なかれそんなことどこにでもあることです。珍しいことでもなんでもない。色々な人がいるのが当たり前。
それを前提として、では今の職場ではどう対処することで自分を見失うことなくやるべきことやれるか。周りを何とかしたいとか、自分の思い通りに変えたいとか、それは不可能に近いです。仲間を作って会社動かすくらいの運動でもしない限り。
主さん自身がどういうスタンスや意識で取り組むか。主さんがどう変わるかだと思います。それはすべて主さんの成長になります。相手をどうにかしようと悩むよりよほど主さんのためになりますよ。
つい、相手にまともになってほしい、なんとか改善してほしいってつい期待してしまうんですが、そんなことしても無駄。相手は変わりません。期待しても無駄であることを突き付けられてずっと悩むだけ。
それよりは、逆にその悪環境を自分の成長に利用してしまえばいい。不平不満言って何も変わらず変えられず、永遠と同じことで苦しんでるよりずっと良いと思いません？
アドバイス有難うございます。
参考にさせて貰います。
私なりの対策をして乗り越えようと思いますm(_ _)m。
移動前は良かったのです。
合わない人はいましたが。
今までとギャップがあり過ぎて困惑しています。
人間の不合理性というものをひしひしと感じます。
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