- 注目の話題
- 40歳男妻40歳子供18歳男1人です。 結婚してから浮気はした事はありません。 女性と2人で食事程度なら数える程ですがありました。 もちろん妻の承諾を
- 労働基準法に詳しい方!! 週6勤務で週40時間超えてます。 40時間超えた分て割増賃金にならないんですかね? 自分から働きたいと言ったら割増にならないとか
- 自分の娘の世話をしない。って悪いんですか? 私は離婚し実家に戻り、幼い娘の世話はほとんど祖母に任せてました。 祖母のが世話焼きだし、お金も祖父祖母に頼れたた
残業と上司について悩んでます。 私は入社3年目で仕事もようやく板につき、これか…
残業と上司について悩んでます。
私は入社3年目で仕事もようやく板につき、これからもより多くの事を学んでキャリアアップに努めたいと考えています。
直接の上司はそれを理解しており、様々な仕事をバランスを見て振ってくれており、業務をこなす為、日々の残業もそれなりに認めてくださってます。
一方で、
最近、職場に海外に赴任なされた方が帰国され、課長クラスのポストに就任しました。
そちらの方は直接の上司ではないのですが、私の残業時間が多いのを目に留めて私に残業をそんなにせずに帰れと言ってきます。
私としては今までどおり、仕事の数をこなしていきたいのですが、直接の上司よりも帰国した方の方が地位も高く、出世の見込みもあります。
残業を減らして帰国してきた方に従順にすべきか、残業時間を変えずに自分なりのキャリアアップを目指すか、どちらか良いのでしょうか?
ちなみに部署としては、残業を減らして欲しいという意向です。
また、残業時間が減っているせいで仕事は溜まっていってます。
No.2563260 17/11/16 20:41(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
残業させる=上司の管理がなっていない、あなた自身の評価はどうかわかりませんが、上司の評価は下がりますね。
あなたのキャリアアップのために、残業代を支払う会社、他の人の評価を下げるのはどうかと思います。果たしてそれがキャリアアップに繋がるのでしょうか?
本当に見る目のある上司なら日々の業務の中で貴方を評価されていると思います
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧