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残業と上司について悩んでます。 私は入社3年目で仕事もようやく板につき、これか…

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匿名さん
17/11/20 00:12(更新日時)

残業と上司について悩んでます。
私は入社3年目で仕事もようやく板につき、これからもより多くの事を学んでキャリアアップに努めたいと考えています。
直接の上司はそれを理解しており、様々な仕事をバランスを見て振ってくれており、業務をこなす為、日々の残業もそれなりに認めてくださってます。
一方で、
最近、職場に海外に赴任なされた方が帰国され、課長クラスのポストに就任しました。
そちらの方は直接の上司ではないのですが、私の残業時間が多いのを目に留めて私に残業をそんなにせずに帰れと言ってきます。
私としては今までどおり、仕事の数をこなしていきたいのですが、直接の上司よりも帰国した方の方が地位も高く、出世の見込みもあります。
残業を減らして帰国してきた方に従順にすべきか、残業時間を変えずに自分なりのキャリアアップを目指すか、どちらか良いのでしょうか?

ちなみに部署としては、残業を減らして欲しいという意向です。
また、残業時間が減っているせいで仕事は溜まっていってます。

No.2563260 17/11/16 20:41(悩み投稿日時)

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No.1 17/11/19 15:10
匿名さん1 

やっぱり一番いいのは、残業時間を減らしつつのキャリアアップを狙うことじゃないかな。

No.2 17/11/19 15:14
通行人2 

残業をしないで仕事が回るように対策することが大切です。
外国では残業をするのは良しとはしない傾向があります。

No.3 17/11/20 00:12
匿名さん3 

残業させる=上司の管理がなっていない、あなた自身の評価はどうかわかりませんが、上司の評価は下がりますね。
あなたのキャリアアップのために、残業代を支払う会社、他の人の評価を下げるのはどうかと思います。果たしてそれがキャリアアップに繋がるのでしょうか?
本当に見る目のある上司なら日々の業務の中で貴方を評価されていると思います

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