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上司に呼び出され、全く見に覚えのない事で叱られました。私が同僚の一人を苛めている…
上司に呼び出され、全く見に覚えのない事で叱られました。私が同僚の一人を苛めていると言うのです。職場の雰囲気はとても良く、皆協力しながら仲良く仕事してると思ってたのに。呼び出されたのは私の他に数名で、苛めを止めないと仕事を辞めて貰うし、苛め立派な犯罪だとまで言われました。本当に苛めなんかしてないし、もし自分が気付かない所で相手を傷つけていたなら詳しく聞いた上で謝りたいと思い、上司に相手の事を尋ねましたが教えてもらえず一方的にこちらが悪者扱いされてます。同じように叱られた同僚達は真面目で仕事も出来るし、優しい人達でとても意地悪をするような性格ではありません。こちらがいくらやってないと訴えても上司の中ではやってる事になっているみたいで全く聞いてくれません。もう、どうしたらいいんでしょう？
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主さんが本当にやってないとしたら、弁護士さんに相談して”戦い方”を教えてもらっておく方がいいですよ。 出来るだけ早く。
ただし”いじめ”とは思ってなくても”イジメ”にあたる事をしてる場合は…
その事も正直に弁護士に話しておかないと身を守れないですよ。
上司がそれなりの言動をする時はそれなりのものがある時なのがほとんどなので。
いじめはしていないんでしたら、心配しなくても大丈夫ですよ。
上司もこれから注意深く見て判断していきますから、事実無根のことならば気にしないで良いと思います。
上司も主さんに言ったことではなく連帯責任として注意を促したんだと思いますよ。
こういったことがあったと問題意識で、自他共に気をつけていく意識が必要だと言うだけのことで、あまり注意されたことは負担に考えない方が良いです。
問題があった後は、結構上司は見ていますから注意されたことに反感をあらわにせず、自分がしていないなら冷静に対処した方が懸命ですよね。
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