- 注目の話題
- 今って障害のある子どもが生まれる確立って高いんでしょうか…？ 私が子供の頃は学校全体で2.3人ぐらいでした。 SNSが普及して、目につくようになった、 そ
- アプリで知り合った人がいます。一応会う話になりましたが、何をするかやんわり決めてまだ日にちや日程を決めていない時に、顔交換しましょうよと言われました。このタイミ
- どうせ恋愛出来たとしても、相手の両親に学歴で結婚させてもらえないんだろ？ 低スぺ男が恋愛なんてできないし、ましてや結婚なんてできない。 人生終了。
私の会社は有休がありません。週６ﾌﾙで働いてます。用事、体調不良、不幸があれば休…
私の会社は有休がありません。週６ﾌﾙで働いてます。用事、体調不良、不幸があれば休みを取る事は可能ですが、それ以外は休みを取れません。他の先輩方は普通に毎週５または週３の休みを貰ってます。これはブラックなのでしょうか？前に私が週１でも休みたいと言ったら、日曜と交換なら良いよと言われました。それって週１休みと変わりませんよね。
新しい回答の受付は終了しました
嫌なら辞めるしかないよ
それで条件の良いところがあればいいけど
何かと言うとすぐブラックブラック言う奴多いけど
そう言う奴はだいたいたいした仕事出来ない奴
有休取れない会社の方が多いんじゃないか？
ただそれが当たり前になってるのが嫌だけどね
年次有給休暇は、確りと労働基準法で定められております
ただ、労働基準法違反だという事を労働基準監督署に言った際は、自身の名前を公表しなけらばなりません
一応には、労働基準監督署へ名前を会社側に言わないでとの旨は言えますが、行く行くは知れる事にもなりますので働き辛い状況にはなります
元々の雇用契約はどうなっているのですか？
それと有給云々の前に出勤日数について主さんは不満があるのではないですか？
ちなみに有給の用途に規定はありません。
何の予定もなく休養の為に有給を使っても構わないのです。
辞めるにしても、しっかり有給を使ってから辞めた方が良いですよ。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
