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私が発した言葉で誤解を与えてしまったかもしれません。 ある同僚Aさんの私…
私が発した言葉で誤解を与えてしまったかもしれません。
ある同僚Aさんの私に対する態度が冷たいんです。今までこんな事なかったのですが、、、何かしてしまったのかなと考えたところ、私がBさんとしていた会話にAさんも加わってきた時、Aさんが何かムッとした態度をしていました。なぜムッとしていたのかその時は分からなかったのですが、後から考えたら誤解を与えてしまったのかもと思いました。そう思ったものの、その後すぐAさんは帰ってしまって、その後もAさんと一緒に仕事する事はなく、私もその事を忘れてしまっていたのですが、今日、久々に一緒に仕事したら私への態度が一変していました。
多分、上記の事かなと思いますが、違うかもしれません。
皆さんならこういう時どうしますか？あの時の事怒ってますか？って聞いてみますか？
必要最低の会話はしてくれますが、凄く避けられているのが分かります。
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私も、最近同じような事があったんですね、認識の違いというか、私が感じた事と、相手が感じた事に、ズレがあったようで、私からすれば、急にイライラして、今までにない態度をとられた気がしたんですよね。
思うんですが、普段からコミュニケーションって、うまくとれていますか？私は、普段からあまり自分の事も、話さないし、クールに見られている節があります、これは、対人恐怖からくるものですけど、多分、相手は自分の事を掴み所がないし、わからないと思っているだろうなと思っています。
私の経験的に言えば、その辺り、誤解されている節はあるなと、
ただ、すぐ直せればいいですけど、直せないので、私は、普段通りに接しています、何事もなかったように、です。なにかに反応して、今すぐ対策をとれるようなら、いいですが、余計ゴタゴタしそうなら、問題をなるべく避けよう、自然にスルーしてやり過ごそうと思っています。会社関係ですよね、プライベートに突っ込んで話す価値が、どのくらいあるかな、覚めた意見ですけど、ある程度割りきる、関係をどうしても濃くしたいなら、話は変わるけど、要領よくやっていくことは逃げじゃないですよ。
私的には、感情を表に出す人間の方が、気楽と言えば、気楽かな。その場は嫌だけど、こんな人に嫌われたところで、いいや、と思えるから。自己否定に繋がらないから。わかりやすいし、こんな人だし、いいやと思える。ただ、そういう人は、やりたいように攻撃してくるし、それに便乗して攻撃する調子のいい人間も出てくるから、きつい、やることは、しっかりやって、それでもきつくなったら、他の仕事先に変わる事も視野にいれてね、我慢して居続ける事は、得策とは思わないよ。私が今回、ややこしくなった人は、すごくいい人なんですね、なんか、徹底的に、自分だめなんだと思って、落ち込みました。でも、すごくいい人なのに、感情をあらわにしているように感じて、よくわからないけど信用できない人かもと、思ったんですよね、それも、もしかしたら、自分の被害妄想かもしれないなからとりあえず、やり過ごそうと思っているんだけど。しんどい。憂鬱、、お互いに頑張ろうね。
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