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11月11日スーパーの品出しアルバイトが初出勤8時〜12時の4時間だけなんですが…
11月11日スーパーの品出しアルバイトが初出勤8時〜12時の4時間だけなんですが、無断欠勤してしまいました。会社からは2回ぐらいあったのですが気まずくでれず、後日13日の夕方にインフルエンザの高熱で声も出せず点滴してたと店長にそのことを伝えました。完治したらもう一度電話くれといわれ22日に改めて完治したと伝えました所、無断欠勤はまあ連絡はしてくれないとねと言われ、最後に次はないよ？と言われてしまいました。勿論仮病です。次は多分無断欠勤したら当然首だとは思うのですが本当に体調不良、車の故障などで遅れたり、休まないといけない状況の場合は次は連絡さえすれば解雇にはされないって事ですよね？勤怠とか信用回復とかもによりますが。心配で。次の出勤が21日からです。気まずくて退職した方がいいのでしょうか？
17/11/23 13:01 追記
追記です
ミスりました。改めて28日8時〜入社するって事です。
焦ってミスしてしまいました。
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初出勤と言う大事な日に無断欠勤したのは何故ですか？
結局、主さんはその会社で『働かせて欲しい』のか、そうでないのか、それが肝心なところだと思いますよ。
働きたい働かせて貰うと言う気持ちがないのなら、辞退するべきだと思います。
新人教育って自分の仕事を削って取り組む場合もありますし、精神的にも結構くるものです。
でも、折角入社した新人には長く貢献して貰いたい一新で教育するんですよ。
ですから、やる気がないどころか無断欠勤や遅刻が当たり前なんて人材は心底ガッカリします。
やる気、あるんですか？
初出勤を無断欠勤したにも関わらず、温情で対応して下さってる会社の様ですが。
シフト以外で忙しい時に休むパートやバイトは要らないと思うし、結局は勤まらないと思うよ。何だかんだ言って休む言い訳や、休む算段をして居る時点でサービス業は勤まらないし、雇用側も要らないと思う。お店側も様子を見て代わりのバイトを探すだろうね。
あなたみたいな人を雇ってしまって、スーパーの人もお気の毒さまです。
やる気がないなら、なぜスーパーで働こうなんておもったの？
バカにしてます？
せっかく雇ってくれたのに失礼でしょう⁈
やる気ないなら辞めちまえ❗️
え？
無断退職はまずいでしょう⁉︎
あなたっていう人はつくづくダメな人ですね。
正直呆れます。
ちゃんと入社辞退の旨を、スーパーの店長さん宛てに電話なり、出向くなりして、説明しないといけないでしょう？
せっかく雇ってくれたスーパーの店長さんに、とても失礼なことしましたね。
大人として、それは非常識なことです。
辞めるにしても、ちゃんとお詫びしないとダメですよ。
常識は弁えましょう。
今日、スーパーの初出勤の予定でしたよね？
やっぱり行かなかったのかな？
さぞかし、スーパーの店長さんは迷惑だったでしょうね(>_<)
新しい職場でも、多分上手くいかなくてすぐ辞めそうだね😑
昨日レスした通り、やっぱり辞めるにしても、早く店長さんにはお詫びしないとダメだよ。
大人として、バックレなんてしてはいけません！
…主さん、もう見てないかも知れないけど、初めてのアルバイトに行く学生じゃないんだから…ある程度の節度と礼節は重んじないと。次は12月1日とかあるけど…本当に行く気があるのかな
スーパーがどれだけの時間を割いたかわかっていますか？
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