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求人表にボーナス有り年２回○カ月分と書いて有ったから入社したのに、入社して２年、…
求人表にボーナス有り年２回○カ月分と書いて有ったから入社したのに、入社して２年、１回も出た事が無い。
仕事が暇なら仕方ないけど、毎日残業、休出もやってる程の仕事量。
経営者から、ボーナスは出せませんの通告も無く、何事も無かったかのように平然と過ごしている社長。
どう思ってるんだろ？。
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No.2566883 17/11/25 07:46(悩み投稿日時)
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求人票には書いてあったとしても、実際は就業規則や給与規定には賞与支給規定が書いてある。当然不支給の逃げ道も濁しながらも書いてある。（経営や実績により必ず満額出すとは書いてないはず！）
つまり、主たちの状況が、賞与支給条件に当てはまらないんだよ。
可哀想だね。
まぁうちももらえてもMAX1ヶ月分なんだけど(T_T)人によっては更に削減されるらしい。
「雇用契約書」又は「労働条件通知書」などは残っていませんか？
実際に雇用される前の面接のときに，現実の労働条件を説明された記憶はないですか？
そんな説明はなかった又は記憶にないというなら，労働基準監督署に相談するといいと思います。
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