これまでも、今回の様な理由で
面接を断ったり時間変更したことが有りますか？

多分、有ると思って書きますが
主さんは自分の都合を優先していることに気付いてますか？

今回のケ－スで、主さんの理由をどこまで話しているかにも拠りますが
会社から見て、主さんが必要なら快く時間変更したでしょうし
どちらでも良いと思ったならば理由の如何に関わらず変更しておいて
不採用かな？
理由は、これからも同じような理由で休んだり遅刻するからだと思う。
他の人を採用することに何も問題が無ければ不採用まっしぐらでしょうね。
主さんの年齢や特段のスキルが無いようなので。

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No.10 17/12/02 11:11
匿名さん7

私も総合病院で出産しましたが、いくら大きな病院でも、子供は急に具合が悪くなったりするので絶対に変更できないということは無いと思いますよ。

そして双子の子がいて主さんしか手伝う人がいないなら、今後も子供が病気になったりしたら休みをもらわなければいけないってことですよね。
それは面接の段階できちんと話しておいた方がいいと思います。

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No.11 17/12/02 13:08
匿名さん1

家族を大切にすることは良いことです

しかし、その家族の将来さえ左右する面接を蔑ろにしては本末転倒

私も経営者で度々面接しますが、こちらも時間の算段しています

面接してくれと願い出て、時間ずらせと言う輩は、その時点で面接にも至りません

非常識な考えを改めないと、一生定職に就けません

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No.12 17/12/02 13:18
お姉さん12

そんなの相手の担当者次第ですよ。

私も経営者ですがそれくらい全然いいです、逆に何か問題になるとでも？という人や会社はそれくらい問題にもならない事。予定を変更してもらえた事にちゃんと感謝を述べたら全く問題にならないしむしろ高評価につながる。

こっちも忙しいんだと思う人は思う人、そういう会社はそういう会社だというだけなので、そんなトコに勤めたら子供が困る事になっても知らん顔だったりしますよ。

面接って相手が求める人がくるかどうかだけど、それだけじゃなくてお互い相性が合うかどうかを見るところ。相手がたった１時間の変更でさえそれでダメだというところなら横柄な考え方もあるって事なので子供にとってもよくないからそういう所なら小さい子がいるならわざわざそんな所で勤めないでもいいですよ。

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No.13 17/12/02 14:01
匿名さん13

主です。
おっしゃる通りですね、非常識きわまりないですね。
家族にも話したら飽きられました。アホ過ぎると。。

もし今回がダメで、次受ける時には、気をつけて行動致します。

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No.14 17/12/02 14:27
お師匠さん14

まぁ～普通は２３回も連続不採用なら、何かしら問題があると考えるのが一般的でしょうね。
また、そういう求職者を採用する会社も問題だらけで、結果として離転職を繰り返す悪循環に陥るのです。
よく、奥様と相談され就活に励んで下さい。

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No.15 17/12/02 15:40
匿名さん13

主です。

つまりはいずれも会社に問題があると。
私自身も転職繰り返ししているのでお互い様かと。
まぁ、今のご時世優れた企業なんてそんなにありませんし、離転職繰り返すのは当たり前になりますね。
しかし、そういった待遇や環境にいたり我慢できなかった忍耐のなさに後悔しています。

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No.16 17/12/02 16:43
匿名さん16

つまりは会社に問題がある？
お互い様？？？

20社以上から蹴られたのも頷ける回答ですね。
理解力なさすぎるし、たぶんＩＱ自体が低いんだろうな…。

もう諦めて頭を使わない単純作業の仕事に応募すると良いと思いますよ。

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No.17 17/12/02 21:53
匿名さん17

この主は地に足がついていないだけでなく、一般常識や対人能力が欠けてる感がある。
大体そんな状況で何故、子供など作ったのか。
自分の世話に手一杯で、家庭を持てる水準にない。

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No.18 17/12/03 11:56
匿名さん18

主です。
IQ低いレベルに対人能力なくてすいませんわ。

生きていても仕方がないですね。
死んで来世に期待します。

私のために必死に回答下さった皆様ありがとうございました。

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