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コンビニでアルバイトしているものです。11月中旬から1月10日に辞めるとオーナー…

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匿名さん
17/12/08 12:28(更新日時)

コンビニでアルバイトしているものです。11月中旬から1月10日に辞めるとオーナー、店長に伝えており次の仕事先の関係で辞める日にちを1月5日に早めたいと12月4日に伝えたところ、
「困る。大人なんだから言ったことに責任を持て」
と言い出し
「早くやめる分、別日に入ってくれ」と言われたのですが、私の普段休日の4日分入れと言われました。休日は日雇いの派遣を入れておりもう派遣を入れていると伝えたところ、
「キャンセルしてよ」
と言われました。
あまりに横暴すぎませんか?
1ヶ月以上も前から伝えているにも関わらず、私をいい加減だと言っています。
「あなたがここに入る時に、何かある時は早めに言ってねとは言ったが、自由って訳では無いよ」
とまで、言われました。
ずっと考えても納得いかず、後で決着を付けようと思っていますが、皆さんの意見も是非聞きたく思います。
宜しくお願いします。

No.2571533 17/12/05 19:29(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/05 22:01
匿名さん1 

12/4に伝えたんだったら一か月あるし何の問題もないと思います。法律で決まってる最低は2週間前です。

No.2 17/12/06 10:28
匿名さん2 

早くて11月中旬。最大でも1月10日で辞めますと伝えているし、派遣を断れとか
横暴すぎるので、何言われてもNoで良いと思う。

No.3 17/12/06 11:57
通行人3 

横暴だと思います。
自由って訳ではないと言ってますが
それはこっちのセリフでしょう。

No.4 17/12/08 12:28
匿名さん4 

それはお店側の都合ですし、言うこと聞かなくっていいと思いますよ、店長勝手ですね。

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