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入社してもうすぐで1ヶ月経つんですけど 覚えが悪いせいで 女の社員の人を …
入社してもうすぐで1ヶ月経つんですけど
覚えが悪いせいで
女の社員の人を
イライラさせてしまってるし
その人にそろそろ出来ないとやばいよって言われてしまいました。
1ヶ月経つのに出来ないのはダメですよね…
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はじめまして。
その人がどういう気持ちで発言してるかは本人にしかわかりませんが、主さんの都合のいいように受け取ればいいと思います。なので、主さんの能力を認めていて、期待してくれてるからこそ成長させるためにあえて厳しい言葉を言ってくれてるのかもしれません。
でも、忘れてはいけないのは、その人のために仕事してるわけではないってことです。その人に評価してもらうために仕事してるわけではない。
あくまでも主さんの目的なり目標なり、そのために仕事されてるはずです。そこがなんとなく漠然としてると周りに流されやすく自分を見失いやすくなってしまうので、まずは本当に大事にすべきこと、優先すべきことに集中するようにされたらいいと思いますよ！
今の主さんはその人に嫌われないようにすることが１番大事になってませんか？
仕事内容は違いますが私も仕事入って新人で1ヶ月くらい経ちましたがいまだに出来てない事たくさんありますし、すぐ忘れちゃっていい加減にしっかりしないとって思うことあります。その方の言うように確かにやばいかもしれないですが焦らすだけではよけにミスを誘います。やばいよって言われたらよけいにやばく感じちゃいますよね。その方の言い方も、もう少し他に言い方があると私は思うんですけど、とりあえずやばくなってるという自覚はしながらミスをしない程度には丁寧に仕事を進めるようにした方がいいと思います。ゆっくりでも確実に！です。
自分も覚えが悪く、何度か転職してるのですが、遅いと転職先で言われます。半年はかかる。そしてイライラさせてしまう。
メモの取り方にも工夫をしてます。
分類ごとで色を分けるとか。
やたらにメモしてるとぐちゃぐちゃになります。
教える方も教え方が悪かったりする。
一度教えてもらったら、直ぐに自分で実践することが出来る環境ならそうしてもらうと覚えやすいかったですよ。
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